{"id":2520,"date":"2024-02-09T18:59:35","date_gmt":"2024-02-09T17:59:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/?p=2520"},"modified":"2024-02-13T16:01:33","modified_gmt":"2024-02-13T15:01:33","slug":"esonero-dal-versamento-dei-contributi-previdenziali-per-le-lavoratrici-madri-lapprofondimento-first-cisl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/2024\/02\/09\/esonero-dal-versamento-dei-contributi-previdenziali-per-le-lavoratrici-madri-lapprofondimento-first-cisl\/","title":{"rendered":"Esonero dal versamento dei contributi previdenziali per le lavoratrici madri, l\u2019approfondimento First Cisl"},"content":{"rendered":"<p>La\u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/aree-tematiche\/donne-e-politiche-di-parita-e-di-genere\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Struttura Donne e politiche di parit\u00e0 e di genere di First Cisl<\/a>\u00a0ha pubblicato un\u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/FirstCisl_approfondimento_20240208_Bonus_mamme.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>approfondimento<\/strong><\/a>\u00a0in merito all\u2019<strong>esonero totale dei contributi a carico delle lavoratrici madri con rapporto di lavoro a tempo indeterminato (Bonus mamme)<\/strong>, riconosciuto dalla Legge di Bilancio 2024 pubblicata in Gazzetta Ufficiale lo scorso 30 dicembre 2023.<\/p>\n<p>In particolare, l\u2019esonero riguarda la quota dei contributi previdenziali per l\u2019invalidit\u00e0, la vecchiaia e i superstiti (IVS). Sono esclusi dall\u2019esonero i rapporti di lavoro domestico.<\/p>\n<p>L\u2019esonero \u00e8 indirizzato alle lavoratrici madri che rientrano in due grandi categorie:<\/p>\n<ul>\n<li>le\u00a0<strong>lavoratrici madri di tre o pi\u00f9 figlie o figli<\/strong>\u00a0con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, ad esclusione dei rapporti di lavoro domestico, per i periodi di paga dal primo gennaio 2024 al 31 dicembre 2026, fino al compimento del diciottesimo anno di et\u00e0 della figlia o del figlio di et\u00e0 minore, nel limite massimo di euro 3.000 riparametrato su base mensile;<\/li>\n<li>le\u00a0<strong>lavoratrici madri di due figlie\/i<\/strong>, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, a esclusione dei rapporti di lavoro domestico, per i periodi di paga dal primo gennaio al 31 dicembre 2024, fino al compimento del decimo anno di et\u00e0 della figlia o del figlio di et\u00e0 minore. Sempre nel limite massimo annuo di euro 3.000 riparametrato su base mensile.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019esonero contributivo \u00e8 pari al 100% della contribuzione previdenziale a carico della lavoratrice madre nel limite massimo previsto di euro 3.000 annui. Tale importo massimo deve essere riparametrato e poi applicato su base mensile.<\/p>\n<p>Ne consegue che l\u2019importo massimo della decontribuzione, come calcolato dall\u2019Inps, in riferimento al periodo di paga mensile, risulta pari alla somma di euro 250 (come risultato della divisione per i 12 mesi dell\u2019importo massimo di euro 3.000).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p>Qui l\u2019<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/FirstCisl_approfondimento_20240208_Bonus_mamme.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>approfondimento<\/strong><\/a>\u00a0\u201cEsonero dal versamento dei contributi previdenziali per le lavoratrici madri\u201d<\/p>\n<p>Qui\u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/aree-tematiche\/donne-e-politiche-di-parita-e-di-genere\/approfondimenti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>tutti gli approfondimenti<\/strong><\/a>\u00a0della struttura Donne e politiche di parit\u00e0 e di genere di First Cisl<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"welfare-e-societa\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1707505175\"\r\n\t            data-title=\"Esonero dal versamento dei contributi previdenziali per le lavoratrici madri, l\u2019approfondimento First Cisl\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La\u00a0Struttura Donne e politiche di parit\u00e0 e di genere di First Cisl\u00a0ha pubblicato un\u00a0approfondimento\u00a0in merito all\u2019esonero totale dei contributi a carico delle lavoratrici madri con rapporto di lavoro a tempo indeterminato (Bonus mamme), riconosciuto dalla Legge di Bilancio 2024 pubblicata in Gazzetta Ufficiale lo scorso 30 dicembre 2023. 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