First Cisl e gli altri sindacati del credito hanno firmato con Intesa Sanpaolo l\u2019accordo sul premio di risultato per il 2023. L\u2019importo minimo riconosciuto sar\u00e0 di 1.020 euro, con un aumento di oltre il 25% rispetto all\u2019anno precedente e con incrementi sino a raggiungere un importo base-massimo di 2.750 euro. A questa somma potranno aggiungersi le \u201cpremialit\u00e0 aggiuntive\u201d, ovvero un premio variabile che viene definito sulla base dei risultati raggiunti.<\/p>\n
\u201cL\u2019accordo raggiunto oggi in Intesa Sanpaolo \u2013 commenta\u00a0 Domenico Iodice<\/strong>, per la segretaria nazionale di First Cisl \u2013 segue quello sul lavoro agile e sulle flessibilit\u00e0 organizzative appena sottoscritto<\/a>\u00a0e si inserisce nel solco dei demandi previsti dal Contratto collettivo nazionale di lavoro attualmente in fase di rinnovo, sottraendo alla discrezionalit\u00e0 di erogazione da parte del datore di lavoro spazi inerenti alla premialit\u00e0, in un momento storico in cui la contrattazione collettiva in materia di politiche salariali deve essere ancora pi\u00f9 incisiva e inclusiva\u201d.<\/p>\n