{"id":2170,"date":"2023-01-27T19:21:01","date_gmt":"2023-01-27T18:21:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/?p=2170"},"modified":"2023-02-02T16:23:59","modified_gmt":"2023-02-02T15:23:59","slug":"legge-di-bilancio-2023-le-novita-del-pacchetto-famiglia-nellapprofondimento-first-cisl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/2023\/01\/27\/legge-di-bilancio-2023-le-novita-del-pacchetto-famiglia-nellapprofondimento-first-cisl\/","title":{"rendered":"Legge di bilancio 2023, le novit\u00e0 del \u2018pacchetto famiglia\u2019 nell\u2019approfondimento First Cisl"},"content":{"rendered":"<p>Congedo parentale, assegno unico, bonus psicologico, bonus cultura, smart working: questi gli argomenti approfonditi nella\u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/file_circolari_1017_circ_63cff101877cb.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pubblicazione della struttura Donne e politiche di parit\u00e0 e di genere di First Cisl<\/a>, dedicata alle novit\u00e0 in tema di agevolazioni e bonus per famiglie e persone con fragilit\u00e0 contenute nella Legge di bilancio 2023.<\/p>\n<p>Queste in sintesi le novit\u00e0:<\/p>\n<ul>\n<li>per le neo-mamme e i neo-pap\u00e0 un mese di\u00a0<strong>congedo parentale<\/strong>\u00a0facoltativo retribuito all\u201980%, utilizzabile da uno dei due genitori (in via alternativa) fino ai sei anni di vita della figlia o del figlio;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>assegno unico<\/strong>, dal 1\u00b0 gennaio 2023 \u00e8 previsto un incremento del 50% dell\u2019erogazione per le famiglie con figlie e figli di et\u00e0 inferiore a un anno e per quelle con tre o pi\u00f9 figli di et\u00e0 compresa tra 1 e 3 anni con Isee fino a 40.000 euro. La Legge di bilancio contiene anche una maggiorazione del 50% dell\u2019assegno unico per le famiglie con 4 o pi\u00f9 figli. Vengono anche confermate, e rese permanenti, le maggiorazioni dell\u2019assegno unico per figlie o figli con disabilit\u00e0;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>il\u00a0<strong>bonus psicologo<\/strong>\u00a0diventa permanente e sale da 600 a 1.500 euro, con Isee fino a 50.000 euro;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>cambia anche il cosiddetto\u00a0<strong>bonus cultura<\/strong>, misura volta a favorire l\u2019accesso alla cultura da parte dei giovani;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>in materia di\u00a0<strong>smart working<\/strong>\u00a0novit\u00e0 per lavoratrici e lavoratori fragili, sia del settore pubblico che privato.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Approfondimento-Legge_di_bilancio_tutte_le_previsioni_per_fragili_e_famiglie_24-gen-2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Qui la pubblicazione<\/a><\/strong>: \u201cLegge di bilancio: tutte le previsioni per fragili e famiglie\u201d e il\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/2023-01-24_volantone-approfondimento-Legge-di-bilancio-2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">volantino<\/a><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/aree-tematiche\/donne-e-politiche-di-parita-e-di-genere\/approfondimenti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Qui tutti gli approfondimenti<\/strong><\/a>\u00a0disponibili alla\u00a0pagina della Struttura Donne e politiche di parit\u00e0 e di genere<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div>\n<h3>Allegati<\/h3>\n<ul class=\"post-attachments\">\n<li class=\"post-attachment mime-application-pdf\"><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Approfondimento-Legge_di_bilancio_tutte_le_previsioni_per_fragili_e_famiglie_24-gen-2023.pdf\">Approfondimento-Legge_di_bilancio_tutte_le_previsioni_per_fragili_e_famiglie_24-gen-2023<\/a>\u00a0<small>(398 kB)<\/small><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"welfare-e-societa\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1674847261\"\r\n\t            data-title=\"Legge di bilancio 2023, le novit\u00e0 del \u2018pacchetto famiglia\u2019 nell\u2019approfondimento First Cisl\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Congedo parentale, assegno unico, bonus psicologico, bonus cultura, smart working: questi gli argomenti approfonditi nella\u00a0pubblicazione della struttura Donne e politiche di parit\u00e0 e di genere di First Cisl, dedicata alle novit\u00e0 in tema di agevolazioni e bonus per famiglie e persone con fragilit\u00e0 contenute nella Legge di bilancio 2023. 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