{"id":2100,"date":"2022-12-06T19:15:00","date_gmt":"2022-12-06T18:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/?p=2100"},"modified":"2022-12-28T19:17:18","modified_gmt":"2022-12-28T18:17:18","slug":"deutsche-bank-siglato-accordo-su-vap-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/2022\/12\/06\/deutsche-bank-siglato-accordo-su-vap-2022\/","title":{"rendered":"Deutsche Bank, siglato accordo su Vap 2022"},"content":{"rendered":"<p><em>Nella tarda serata di venerd\u00ec \u00e8 stato formalizzato l\u2019accordo raggiunto tra l\u2019azienda e le organizzazioni sindacali relativamente al premio aziendale 2022. Lo\u00a0si legge nel sito di\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">First Cisl Gruppo\u00a0Deutsche Bank<\/a>\u00a0<\/strong>che riporta il\u00a0<a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=5949\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicato unitario<\/a>\u00a0delle Segreterie dell\u2019organo di coordinamento:\u00a0<\/em><\/p>\n<h4>DB S.p.A. \u2013 ACCORDO VAP 2022<\/h4>\n<p>Dopo una lunga e complessa trattativa, venerd\u00ec 2 dicembre, le organizzazioni sindacali e l\u2019azienda hanno raggiunto un accordo sui criteri per la determinazione del premio aziendale (Vap) 2022 per Deutsche Bank (DB) S.p.A.<\/p>\n<p>Occorre sottolineare\u00a0 come i\u00a0 contenuti\u00a0 previsti\u00a0 potranno\u00a0 avere\u00a0 effetto\u00a0 solamente\u00a0 una\u00a0 volta\u00a0 chiuso\u00a0 il bilancio\u00a0 di\u00a0 quest\u2019anno e verificata la congruit\u00e0 delle voci di bilancio che stanno alla base della possibile erogazione economica a favore dei colleghi.\u00a0Tale erogazione potr\u00e0 avvenire a maggio oppure giugno 2023.<\/p>\n<p>Se ne ricorreranno i presupposti, quindi, il\u00a0<strong>premio aziendale 2022<\/strong>\u00a0verr\u00e0 cos\u00ec quantificato:<\/p>\n<ul>\n<li>Q.d. 3 e 4: 930 euro + 200 euro + welfare 600 euro<\/li>\n<li>Q.d. 1 \u00a0e 2: 865 euro + 200 euro + welfare 600 euro<\/li>\n<li>A.p: 795 euro + 200 euro + welfare 600 euro<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nel caso di raggiungimento dei criteri previsti dalla legge (miglioramento del posizionamento degli indicatori rispetto all\u2019anno precedente), sugli importi monetari si applicher\u00e0 quanto segue:<\/p>\n<ul>\n<li>un\u2019<strong>aliquota Irpef agevolata<\/strong>\u00a0per chi percepisce redditi da lavoro o assimilati inferiori a 80.000 Euro;<\/li>\n<li>possibilit\u00e0 di scelta da parte di ciascun collega di destinare in parte o tutta la quota monetaria del Vap nel\u00a0<strong>conto welfare<\/strong>\u00a0che sar\u00e0 cos\u00ec aumentata anche della quota degli oneri a carico azienda per quell\u2019importo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Rimane invariata la possibilit\u00e0 di optare per il conferimento al Fondo Pensione della quota monetaria.<\/p>\n<p>\u00c8 stata quindi salvaguardata la libert\u00e0 di scelta del singolo offrendo una serie di possibilit\u00e0 che, nelle varie articolazioni, potranno venire incontro alle esigenze di tutti.<\/p>\n<p>Altro importante risultato \u00e8 stato aver ottenuto la conferma del riconoscimento ai lavoratori part-time dell\u2019intero importo come sopra definito e non di un pro-quota per la parte cash.<\/p>\n<p>Grande rammarico deriva invece dal fatto che, a differenza di tante altre aziende pi\u00f9 attente ai temi sociali, DB ha manifestato\u00a0<strong>totale indisponibilit\u00e0 rispetto alla nostra richiesta di una erogazione straordinaria una tantum<\/strong>. Tale riconoscimento economico, nel quadro normativo riveniente dall\u2019innalzamento a 3.000 Euro del plafond fringe benefits 2022, avrebbe consentito di aiutare le famiglie a fronteggiare i rincari legati all\u2019aumento dell\u2019inflazione, dei costi energetici e del costo dei beni alimentari.<\/p>\n<p><em>Milano, 5 dicembre 2022<\/em><\/p>\n<p><strong>le Segreterie di coordinamento Deutsche Bank di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p>Il\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=5949\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicato unitario<\/a><\/strong>\u00a0delle Segreterie di Coordinamento Deutsche Bank di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"aziende-territori\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1670354100\"\r\n\t            data-title=\"Deutsche Bank, siglato accordo su Vap 2022\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nella tarda serata di venerd\u00ec \u00e8 stato formalizzato l\u2019accordo raggiunto tra l\u2019azienda e le organizzazioni sindacali relativamente al premio aziendale 2022. 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