{"id":2011,"date":"2022-10-15T17:06:40","date_gmt":"2022-10-15T15:06:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/?p=2011"},"modified":"2022-10-17T17:09:55","modified_gmt":"2022-10-17T15:09:55","slug":"bnl-raggiunto-laccordo-sul-premio-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/2022\/10\/15\/bnl-raggiunto-laccordo-sul-premio-aziendale\/","title":{"rendered":"Bnl, raggiunto l\u2019accordo sul premio aziendale"},"content":{"rendered":"<p>Dopo una lunga e complessa trattativa, nella notte tra il 12 e il 13 ottobre, First Cisl e le altre organizzazioni sindacali hanno firmato con la delegazione aziendale di Bnl\u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Comunicato_Bnl_20221013_Vap.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">un importante accordo sul premio aziendale<\/a>.<\/p>\n<p>L\u2019accordo prevede:<\/p>\n<ul>\n<li>Definizione del premio all\u2019interno della cornice del vigente ccnl<\/li>\n<li>Tassazione al 10%: recupero della fiscalit\u00e0 agevolata a seguito della<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>chiusura dell\u2019accordo secondo i termini di legge<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li>Premio in denaro: sostanziale incremento del premio cash che da diversi anni era fermo a soli 150 euro<\/li>\n<li>Premio welfare: ulteriore aumento dell\u2019importo del premio se si opta<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>per la scelta welfare<\/li>\n<li>Discrezionalit\u00e0 del collega: reintroduzione della possibilit\u00e0 di scelta<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>se prendere il premio tutto cash, tutto welfare o met\u00e0 e met\u00e0; in<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>quest\u2019ultimo caso la parte welfare \u00e8 incrementata<\/li>\n<li>Cessioni: riconoscimento del premio anche al personale oggetto delle<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0\u00a0<\/span>recenti cessioni di ramo d\u2019azienda<\/li>\n<li>Tempi determinati: finalmente sanata una stortura di lunga data. Ora<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>i lavoratori a tempo determinato hanno diritto al premio al pari degli<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>altri colleghi<\/li>\n<li>Sostegno alle famiglie a basso reddito: erogazione di 200 euro (una<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>tantum per il 2022) in welfare per redditi sotto i 35.000 euro.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le Segreterie di coordinamento hanno espresso una grande soddisfazione, l\u2019accordo sottoscritto conferma un andamento positivo che vede negli ultimi anni un incremento progressivo del premio con l\u2019importante ritorno alla struttura classica del Vap e con la possibilita\u0300 \u00a0del dipendente di scelta tra varie opzioni di conferimento.<\/p>\n<p>Il\u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Comunicato_Bnl_20221013_Vap.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>comunicato unitario<\/strong><\/a>\u00a0delle Segreterie di coordinamento nazionale Gruppo Bnl di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div>\n<h3>Allegati<\/h3>\n<ul class=\"post-attachments\">\n<li class=\"post-attachment mime-application-pdf\"><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Comunicato_bnl_2022_10_14.pdf\">Comunicato_bnl_2022_10_14<\/a>\u00a0<small>(362 kB)<\/small><\/li>\n<li class=\"post-attachment mime-application-pdf\"><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Comunicato_Bnl_20221013_Vap.pdf\">Comunicato_Bnl_20221013_Vap<\/a>\u00a0<small>(350 kB)<\/small><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"aziende-territori\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1665853600\"\r\n\t            data-title=\"Bnl, raggiunto l\u2019accordo sul premio aziendale\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dopo una lunga e complessa trattativa, nella notte tra il 12 e il 13 ottobre, First Cisl e le altre organizzazioni sindacali hanno firmato con la delegazione aziendale di Bnl\u00a0un importante accordo sul premio aziendale. 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