Buone nuove per le lavoratrici madri che rientrano dalla maternit\u00e0 entro il 31 dicembre 2022: alla gioia per il lieto evento aggiungeranno il piacere di trovarsi una busta paga pi\u00f9 corposa per un anno dalla data del rientro al lavoro.<\/p>\n
La Legge di bilancio 2022 infatti, ha previsto tra le misure per promuovere la parit\u00e0 di genere \u2013 in via sperimentale per l\u2019anno 2022 \u2013 il riconoscimento di un esonero contributivo nella misura del 50% sulla quota dei contributi a carico delle lavoratrici madri, dipendenti del settore privato. Nessun costo per i datori di lavoro in quanto la misura non si configura come aiuto di Stato, pertanto l\u2019agevolazione \u00e8 cumulabile con gli esoneri contributivi previsti dalla legislazione vigente relativi alla contribuzione a carico del datore di lavoro.<\/p>\n
Sull\u2019argomento \u00e8 disponibile on-line un approfondimento curato dalla\u00a0Struttura Donne e politiche di parit\u00e0 e di genere<\/a>\u00a0chiaro ed esaustivo, con dettaglio di destinatarie, caratteristiche e durata della misura, indicazioni su come effettuare la richiesta e molto altro.<\/p>\n La pubblicazione tratta accuratamente anche le novit\u00e0, previste dalla Circolare Inps n. 106 del 29 settembre 2022, in materia di fruizione, flessibile o interamente posticipata, del congedo di maternit\u00e0 obbligatorio.<\/p>\n <\/p>\n