{"id":1810,"date":"2022-04-09T10:12:29","date_gmt":"2022-04-09T08:12:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/?p=1810"},"modified":"2022-05-13T17:48:12","modified_gmt":"2022-05-13T15:48:12","slug":"congedo-di-paternita-come-funziona-dal-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/2022\/04\/09\/congedo-di-paternita-come-funziona-dal-2022\/","title":{"rendered":"Congedo di paternit\u00e0, come funziona dal 2022"},"content":{"rendered":"<p>Da quest\u2019anno il congedo di paternit\u00e0 obbligatorio, cio\u00e8 le 10 giornate per i pap\u00e0 naturali o adottivi\/affidatari lavoratori dipendenti, diventa strutturale. Non cambia molto, quindi, in termini quantitativi; la buona notizia \u00e8 che la misura non dovr\u00e0 pi\u00f9 essere rinnovata annualmente, ma diventa stabile.<\/p>\n<p>Il congedo di paternit\u00e0 \u00e8 stato istituito esattamente 10 anni fa con la legge Fornero (<a href=\"https:\/\/www.camera.it\/leg17\/522?tema=il_ddl_di_riforma_del_mercato_del_lavoro#:~:text=La%20legge%2092%2F2012%20di,femminile%20e%20dei%20lavoratori%20anziani.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">L. 92\/2012<\/a>); originariamente era prevista una sola giornata di astensione obbligatoria e ulteriori due giornate facoltative da godere in alternativa alla madre. Permane, allo stato attuale un solo giorno facoltativo, alternativo al congedo materno, e diventa anch\u2019esso strutturale.\u00a0Come riporta il <a href=\"https:\/\/www.inps.it\/prestazioni-servizi\/congedo-papa-nascita-adozione-o-affidamento-bambino\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">sito dell\u2019Inps<\/a>, questo diritto \u00e8 autonomo, quindi aggiuntivo a quello della madre e prevede una retribuzione del 100%. Ricordiamo che il congedo di paternit\u00e0 pu\u00f2 essere goduto anche in via non continuativa entro il quinto mese dalla nascita o dall\u2019ingresso in famiglia della bambina o del bambino.<\/p>\n<p>I <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/CS_Congedo-obbligatorio-e-facoltativo-di-paternita\u0300.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">dati forniti dall\u2019Inps<\/a> sulla fruizione del congedo degli ultimi anni rilevano una crescita del numero dei pap\u00e0 che se ne avvalgono. Ancora troppo pochi per\u00f2, soprattutto se pensiamo che, relativamente al dato del 2021, ne ha usufruito solo un po\u2019 pi\u00f9 della met\u00e0 degli aventi diritto.<\/p>\n<p>Occorre fare cultura e sensibilizzare sull\u2019argomento, anche in vista della piena condivisione della responsabilit\u00e0 genitoriale a cui tutti auspichiamo.\u00a0Siamo ancora lontani dal modello nordeuropeo, o dalla <a href=\"https:\/\/www.elle.com\/it\/magazine\/a35187683\/congedo-paternita-spagna-italia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Spagna che dallo scorso anno ha concesso ai pap\u00e0 ben 16 settimane a stipendio pieno<\/a>, ma bisogna insistere: la strada \u00e8 quella giusta.<\/p>\n<p>Nella tabella seguente i dati forniti dall\u2019Inps sul numero dei padri beneficiari per tipologia di congedo e anno dal 2016 al 2021:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/tabella-congedo-paternit\u00e0-fonte-Inps.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-31430 size-full\" src=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/tabella-congedo-paternit\u00e0-fonte-Inps.jpg\" sizes=\"auto, (max-width: 554px) 100vw, 554px\" srcset=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/tabella-congedo-paternit\u00e0-fonte-Inps.jpg 554w, https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/tabella-congedo-paternit\u00e0-fonte-Inps-300x263.jpg 300w\" alt=\"\" width=\"554\" height=\"486\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"news\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1649499149\"\r\n\t            data-title=\"Congedo di paternit\u00e0, come funziona dal 2022\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Da quest\u2019anno il congedo di paternit\u00e0 obbligatorio, cio\u00e8 le 10 giornate per i pap\u00e0 naturali o adottivi\/affidatari lavoratori dipendenti, diventa strutturale. 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