{"id":2298,"date":"2024-09-27T19:37:58","date_gmt":"2024-09-27T17:37:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/friuliveneziagiulia\/?p=2298"},"modified":"2024-09-27T19:38:31","modified_gmt":"2024-09-27T17:38:31","slug":"anche-first-cisl-fvg-in-assemblea-per-spiegare-la-situazione-in-aquileia-capital-services","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/friuliveneziagiulia\/2024\/09\/27\/anche-first-cisl-fvg-in-assemblea-per-spiegare-la-situazione-in-aquileia-capital-services\/","title":{"rendered":"Anche First Cisl FVG in assemblea per spiegare la situazione in Aquileia Capital Services"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400\">Luned\u00ec 23 settembre si \u00e8 tenuta l\u2019<strong>assemblea del personale di Aquileia Capital Services<\/strong> coinvolto nella procedura ex art. 22 del CCNL con la quale la societ\u00e0 ha comunicato l\u2019intenzione di attuare una <strong>riorganizzazione della propria struttura<\/strong>, con conseguente <strong>impatto occupazionale per un numero di 66 risorse sulle 76 attualmente occupate<\/strong>. La partecipazione \u00e8 stata, come ci si aspettava, numerosissima e, oltre ai dipendenti occupati nella sede di <strong>Tavagnacco<\/strong>, si sono collegati a distanza anche i colleghi nelle filiali di <strong>Roma<\/strong> e <strong>Milano<\/strong>, anch\u2019essi coinvolti nella procedura.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">Le organizzazioni sindacali First Cisl Fvg, Fabi e Fisac Cgil, rappresentate sia dai segretari territoriali che da quelli aziendali (rsa), hanno dapprima ricordato alla platea i tempi previsti per gli step della proceduta e gli attori che potrebbero essere coinvolti nel proseguio: oltre alle OO.SS. e a parte datoriale potrebbe intervenire la <strong>Regione FVG<\/strong> e, visto l\u2019interessamento di pi\u00f9 regioni, il <strong>Ministero del Lavoro<\/strong> nell\u2019eventuale fase finale, laddove non si trovasse prima un accordo.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">Successivamente hanno portato a conoscenza delle lavoratrici e dei lavoratori l\u2019andamento della trattiva con controparte datoriale in questa prima fase. Purtroppo su questo punto i rappresentanti sindacali hanno dovuto illustrare alla platea l\u2019assoluta mancanza di volont\u00e0 da parte dell\u2019azienda di valutare qualsivoglia ipotesi di riduzione dell\u2019impatto occupazionale adottando i vari strumenti previsti dal nostro contratto ribadendo l\u2019unica intenzione di procedere alla drastica riduzione della forza lavoro. La motivazione espressa dall\u2019azienda \u00e8 il<strong> calo di lavoro conseguente alla decisione del cliente<\/strong> (il socio che prende le decisioni) <strong>di affidare la lavorazione dei contratti a soggetto diverso da ACS<\/strong>. Le organizzazioni sindacali, in maniera unitaria e con grande determinazione, hanno espresso il disappunto per l\u2019atteggiamento aziendale e per le decisioni assunte dalla propriet\u00e0. I rappresentanti hanno poi ricordato che nella trattativa \u00e8 stata vicina, e lo sar\u00e0 nel prosieguo, la Regione FVG con l\u2019<strong>assessore al lavoro Alessia Rosolen<\/strong> che si sta concretamente interessando alla vicenda.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">Il culmine dell\u2019assemblea, come ovvio, \u00e8 stato il momento in cui hanno preso la parola i lavoratori e le lavoratrici. <em>Amarezza, fiducia tradita, unit\u00e0 tra i lavoratori e una forte attesa<\/em> per un accordo importante che consenta di affrontare il difficile periodo a cui andranno incontro le persone a causa della perdita del lavoro le parole pi\u00f9 ricorrenti negli interventi. L\u2019assemblea si \u00e8 conclusa con il forte mandato dato dalle lavoratrici e dai lavoratori ai rappresentati sindacali affinch\u00e9 portino avanti la trattativa con determinazione per giungere ad un accordo che renda giustizia all\u2019impegno e alla dedizione che i dipendenti di ACS hanno da sempre messo quotidianamente nel loro operato.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">\u201cLa <strong>First Cisl<\/strong>, insieme alle altre organizzazioni, nel ribadire che non condividiamo le reali motivazioni e tempistiche della ristrutturazione avviata dall\u2019azienda, in quanto in forte contraddizione con i recenti piani e indirizzi comunicati dalla societ\u00e0, non da ultimo anche nell\u2019ultimo bilancio, assicura l\u2019<strong>assoluto impegno<\/strong> a fianco delle lavoratrici e dei lavoratori per giungere ad un <strong>accordo di piena soddisfazione<\/strong>\u201d il commento del Segretario Generale della First Cisl Friuli Venezia Giulia, <strong>Gennaro Manco<\/strong>. &#8220;Quando l\u2019oggetto della trattativa sindacale con l\u2019azienda \u00e8 la perdita del posto di lavoro il coinvolgimento emotivo \u00e8 forte ma con esso anche la determinazione nel perseguire il miglior obiettivo possibile. I dipendenti di ACS sono stati traditi nella fiducia data all\u2019azienda anche perch\u00e9 meno di un anno fa si era affrontata una riorganizzazione aziendale che aveva comportato un sacrificio in termini di posti di lavoro ma la rassicurazione data alle OO.SS. e ai dipendenti era che quel taglio occupazionale avrebbe consentito all\u2019azienda di ripartire. A distanza di pochi mesi invece il cambio di rotta e la decisione di avviare una procedura di licenziamento collettivo della maggior parte del personale. Scelta incomprensibile e inaccettabile\u201d conclude il Segretario First.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano,udine-e-alto-friuli\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1727465878\"\r\n\t            data-title=\"Anche First Cisl FVG in assemblea per spiegare la situazione in Aquileia Capital Services\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/friuliveneziagiulia\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Luned\u00ec 23 settembre si \u00e8 tenuta l\u2019assemblea del personale di Aquileia Capital Services coinvolto nella procedura ex art. 22 del CCNL con la quale la societ\u00e0 ha comunicato l\u2019intenzione di attuare una riorganizzazione della propria struttura, con conseguente impatto occupazionale per un numero di 66 risorse sulle 76 attualmente occupate. 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