La First Cisl Fvg ha concluso un\u2019impegnativa tornata di assemblee sindacali volte a spiegare ed approvare l\u2019ipotesi di piattaforma di rinnovo del CCNL delle BCC e che ha coinvolto capillarmente le lavoratrici ed i lavoratori del Credito Cooperativo regionale. Una decina gli incontri calendarizzati, la partecipazione si \u00e8 attestata in media sul 40% mentre l\u2019approvazione \u00e8 stata quasi unanime.<\/p>\n
A distanza di svariati mesi rispetto ai colleghi delle banche ABI, che hanno ottenuto la firma lo scorso novembre, le organizzazioni sindacali presentano una proposta densa di novit\u00e0 che puntano ad attualizzare la condizione lavorativa e al tempo stesso a recuperare il vero senso del movimento. I circa 1.500 dipendenti del Credito Cooperativo friulano, se in primo luogo mirano a recuperare il potere d\u2019acquisto pesantemente eroso in questi anni di elevata inflazione,
\nrivendicano anche un riconoscimento per il proprio merito nel presidio del territorio e nel servizio alle comunit\u00e0. Con la loro presenza infatti, cos\u00ec come testimoniato nei momenti difficili del Covid-19, essi concorrono ad attutire quel preoccupante fenomeno noto come \u201cdebancarizzazione\u201d.<\/p>\n
Chi lavora nelle BCC vuole che si preservino i valori della cooperazione e che ci\u00f2 avvenga anche all\u2019interno dei luoghi di lavoro. Vi \u00e8 perci\u00f2 forte attesa per un rinnovo celere, trasparente e spoglio di quegli atteggiamenti inutilmente dilatori e tattici che, anche nel recente passato, hanno caratterizzato parte datoriale.
\nI colleghi chiedono certo un contratto che riconosca gli aumenti salariali ma pretendono anche un cambio di passo nella gestione delle Persone, di quelle \u201crisorse umane\u201d che stanno al centro del movimento cooperativo.
\nEcco allora che prendono forma richieste di valorizzazione professionale, con adeguati inquadramenti, per garantire un reale supporto a tutte le potenzialit\u00e0 di chi quotidianamente spende le proprie competenze bancarie e soprattutto relazionali al servizio di una popolazione che invecchia e ha bisogno di potersi rapportare con uomini e donne in carne ed ossa, non solo con app e home banking.<\/p>\n
\u201cL\u2019evoluzione del Credito Cooperativo\u201d afferma Denis Antonio Papais, coordinatore First Cisl Fvg per il settore \u201ccon la nascita dei gruppi bancari, non deve ridursi ad una mera omologazione al modo di fare banca delle S.p.A.. Serve un\u2019evoluzione culturale nelle relazioni sindacali che consenta di migliorare efficienza e capacit\u00e0 di servizio, ma, al tempo stesso, sappia anche valorizzare il personale, specialmente giovani e donne per le quali il gender pay gap \u00e8 tutt\u2019altro che un\u2019invenzione. Vogliamo realmente accompagnare le aziende a realizzare concretamente gli obiettivi della famosa Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile<\/em>\u201d.<\/p>\n Le Nazioni Unite e l\u2019Unione Europea chiedono infatti non solo alle pubbliche amministrazioni ma soprattutto a tutte le imprese attenzione all\u2019ambiente, parit\u00e0 di genere, inclusione, etc.. \u201cSono i principi ESG (Enviroinmental, Social, Governance ndr.)\u201d continua Papais \u201cche troppo spesso si trovano solo sbandierati nei bilanci sociali delle aziende, ma che chi vi lavora vuole diventino buone e concrete prassi a beneficio di tutti: clienti, lavoratori, soci, BCC.\u201d La First Cisl Fvg ha concluso un\u2019impegnativa tornata di assemblee sindacali volte a spiegare ed approvare l\u2019ipotesi di piattaforma di rinnovo del CCNL delle BCC e che ha coinvolto capillarmente le lavoratrici ed i lavoratori del Credito Cooperativo regionale. Una decina gli incontri calendarizzati, la partecipazione si \u00e8 attestata in media sul 40% mentre l\u2019approvazione […]<\/p>\n","protected":false},"author":130,"featured_media":2141,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[127,126,125],"class_list":["post-2140","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aziende-territori","tag-assemblee","tag-denis-antonio-papais","tag-rinnovo-ccnl-bcc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/friuliveneziagiulia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2140","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/friuliveneziagiulia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/friuliveneziagiulia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/friuliveneziagiulia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/130"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/friuliveneziagiulia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2140"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/friuliveneziagiulia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2140\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2143,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/friuliveneziagiulia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2140\/revisions\/2143"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/friuliveneziagiulia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2141"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/friuliveneziagiulia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2140"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/friuliveneziagiulia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2140"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/friuliveneziagiulia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2140"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nSe non ora, quando? \u00c8 questo il momento per riconoscere onestamente che le strabilianti\u00a0performances<\/em>\u00a0delle BCC sono anche merito di chi ci lavora<\/strong>.<\/p>\n