\u201cDal lato occupazionale, abbiamo messo la parola fine a un periodo travagliato e pieno di incognite, riconoscendo agli oltre 8.000 lavoratori delle ex banche venete diritti, tutele e un welfare di eccellenza e distribuendo i benefici, in una logica di equit\u00e0 coerente con i valori confederali, a tutta la platea dei lavoratori\u201d: si esprime cos\u00ec Mauro Incletolli, della segreteria nazionale di First Cisl, in merito all\u2019accordo, siglato oggi, che regola l\u2019integrazione del personale delle ex banche venete in Intesa Sanpaolo.<\/p>\n
\u201cSotto il profilo sociale \u2013 aggiunge Incletolli \u2013 \u00e8 qualificante anche aver garantito la conferma in pianta stabile ai 200 giovani che erano in servizio a tempo determinato nelle ex venete alla data del 25 giugno, un risultato per niente scontato alla luce dei 4000 esuberi definiti dal piano di acquisizione, delle centinaia di chiusure di sportelli e del numero di persone cui va trovata una nuova mansione\u201d.<\/p>\n
\u201cL\u2019accordo \u2013 spiega Caterina Dotto, responsabile di First Cisl nel gruppo Intesa Sanpaolo \u2013 \u00e8 improntato all\u2019inclusione e definisce i trattamenti economici e normativi che saranno applicati a partire dalla migrazione informatica, prevista per il week end lungo dell\u20198 dicembre. Abbiamo ottenuto l\u2019impegno aziendale ad assegnare lavorazioni e ad aprire nuove filiali on line nei territori dove esistano concentrazioni di personale e sono state definite misure di tutela per chiunque, area professionale o quadro direttivo, dovesse essere coinvolto in forme di mobilit\u00e0 territoriale straordinaria\u201d.<\/p>\n
La platea interessata dall\u2019applicazione dell\u2019accordo \u00e8 costituita dagli 8.320 lavoratori provenienti dalle ex venete. Per loro \u00e8 prevista la salvaguardia dei trattamenti economici contrattati e l\u2019applicazione integrale del contratto del gruppo Intesa Sanpaolo gi\u00e0 dall\u20191 gennaio 2018. Da gennaio, inoltre, i lavoratori entrati dopo il decreto di giugno beneficeranno del welfare di gruppo e potranno iscriversi al fondo pensioni aziendale; dal 2019 potranno anche fruire delle prestazioni del fondo sanitario (chi proviene da Banca Apulia entrer\u00e0 nel fondo assistenza gi\u00e0 nel 2018). I dirigenti delle ex venete che ne abbiano i requisiti potranno accedere al fondo di solidariet\u00e0.<\/p>\n
Per quanto concerne la mobilit\u00e0 straordinaria, \u00e8 necessario il consenso dell\u2019interessato in caso di spostamento a pi\u00f9 di 90 chilometri dalla residenza, viene riconosciuto un rimborso dal 35\u00b0 chilometro (70 andata e ritorno) ed \u00e8 possibile un solo trasferimento fino al 30 giugno 2019.<\/p>\n