{"id":1973,"date":"2023-09-18T21:36:45","date_gmt":"2023-09-18T19:36:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/friuliveneziagiulia\/?page_id=1973"},"modified":"2025-01-03T17:17:52","modified_gmt":"2025-01-03T16:17:52","slug":"credito-cooperativo-fvg","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/friuliveneziagiulia\/home\/dalle-aziende-2\/credito-cooperativo-fvg\/","title":{"rendered":"Credito Cooperativo FVG"},"content":{"rendered":"

CCNL – Contratto collettivo nazionale di lavoro<\/strong>\u00a0– Link<\/a> al contratto navigabile<\/h3>\n

NOVIT\u00c0 ><\/strong><\/span> Accordo di rinnovo Ccnl<\/strong>\u00a0– Link<\/a> testo del 9 luglio 2024<\/h3>\n

Link<\/a> Accordo sui profili professionali del 2 agosto 2023<\/h3>\n

CIG – Contratto integrativo di gruppo<\/h3>\n

Si tratta di accordi di secondo livello<\/em> per le materie demandate dal Contratto collettivo nazionale di lavoro (Ccnl). Con l’introduzione dei Gruppi bancari cooperativi si \u00e8 dovuto procedere ad una sintesi di tutti i Contratti integrativi regionali<\/em> fino ad allora trattati e sottoscritti con le Federazioni regionali Bcc.<\/p>\n

CIG GBCI<\/strong><\/a> e Accordo a latere<\/a><\/p>\n

CIG CCB<\/strong><\/a><\/p>\n

CIR – Contratto integrativo regionale<\/h3>\n

Con la sottoscrizione dei nuovi Contratti integrativi di gruppo i Cir sono stati sostituiti ma non in toto: ogni Gruppo bancario ha mantenuto alcune parti specifiche poich\u00e9 relative a tematiche non ancora trattate.<\/p>\n

Vediamo allora cosa rimane in vigore<\/em> di quanto stabilito dal Cir sottoscritto il 9 giugno 2014<\/em> a seconda del Gruppo bancario di appartenenza.<\/p>\n

CIR ancora in essere per GBCI<\/strong><\/a><\/p>\n

Libro dei CIR Gruppo CCB<\/strong><\/a><\/p>\n

Prestazioni Aggiuntive di Cassa Mutua Nazionale<\/h3>\n

La regione Friuli Venezia Giulia gode di prestazioni aggiuntive offerte da Cassa Mutua Nazionale grazie alla contrattazione con parte datoriale.<\/p>\n

Si tratta di due tipologie di prestazioni<\/em>, odontoiatriche<\/em><\/strong> e di prevenzione<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Mentre per accedere alla prima tipologia \u00e8 sufficiente compilare gli appositi moduli messi a disposizione sul sito di Cassa Mutua Nazionale alla voce \u201cPrestazioni Aggiuntive\u201d, per la seconda tipologia \u00e8 necessario interfacciarsi con la propria Bcc di riferimento in quanto a cadenza trimestrale vengono raccolte le adesioni per accedere ai pacchetti di prevenzione previsti.<\/p>\n

Consulta qui l’accordo<\/a> in vigore e i pacchetti di prevenzione<\/a> disponibili.<\/p>\n

VdPA Valore di produttivit\u00e0 aziendale (ex Premio di risultato)<\/h3>\n

Il noto \u201cPremio di risultato\u201d (ex art. 48 del Ccnl) con il rinnovo siglato a giugno 2022 \u00e8 diventato Valore di produttivit\u00e0 aziendale<\/strong><\/em> ed \u00e8 regolato da un accordo di gruppo<\/strong>. A partire dal 2023 infatti ogni Gruppo bancario ha avviato e seguito una contrattazione di secondo livello nella determinazione del VdPA giungendo a due accordi distinti.<\/p>\n

VdPA GBCI accordo 20 maggio 2023<\/a> + accordo di verifica 8 agosto 2024<\/a>\u00a0<\/strong>e\u00a0verbale interpretativo 8 agosto 2024<\/strong><\/a><\/p>\n

VdPA CCB accordo 1\u00b0 giugno 2023<\/strong><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Ultimo accordo (superato) sottoscritto per la regione Friuli Venezia Giulia:<\/em><\/p>\n