{"id":856,"date":"2017-09-15T11:09:07","date_gmt":"2017-09-15T09:09:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/?p=856"},"modified":"2017-09-15T11:12:20","modified_gmt":"2017-09-15T09:12:20","slug":"unipol-banca-tris-di-accordi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/2017\/09\/15\/unipol-banca-tris-di-accordi\/","title":{"rendered":"Unipol Banca: tris di accordi"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 10pt\">Settimana impegnativa e produttiva per la FIRST CISL di UnipolBanca.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt\">Sottoscritti infatti nella tarda serata di mercoled\u00ec tre accordi relativi a:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt\">&#8211;\u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2017\/09\/UB-Accordo-Premio-Aziendale.pdf\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong>Premio Variabile 2017<\/strong><\/span><\/a>, con previsione di erogazione soggetta a tassazione agevolata (10%) o welfare;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt\">&#8211;\u00a0<span style=\"text-decoration: underline\"><strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2017\/09\/UBAccordo-Politiche-Commerciali-.pdf\">Politiche commerciali<\/a><a class=\"doclink\" href=\"index.php?option=com_docman&amp;view=document&amp;alias=213-ubaccordo-politiche-commerciali&amp;category_slug=vari&amp;Itemid=279\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><\/strong><\/span>, ad aggiornamento ed integrazione del precedente Protocollo Etico;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt\">&#8211; Formazione, in rispondenza a specifici avvisi predisposti da FBA (Fondo Banche ed Assicurazione)<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt\">Il confronto ha altres\u00ec portato alla individuazione delle condizioni di rinnovo del Contratto integrativo Aziendale, che verr\u00e0 definitivo entro l\u2019anno.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt\">Ed \u00e8 attesa sempre entro l\u2019anno l\u2019evoluzione di UnipolBanca in considerazione del progetto di costituzione di Bad Bank (interna al Gruppo Unipol) per la gestione dei crediti deteriorati della Banca.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt\">A riguardo \u00e8 stato previsto per ottobre apposito incontro per l\u2019illustrazione del Piano Industriale di Unipol Banca e l\u2019avvio delle procedure conseguenti, da gestire in sede di confronto sindacale:<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 10pt\">fermi l\u2019attenzione e l\u2019impegno FIRST CISL alla miglior tutela dei colleghi che saranno interessati all\u2019operazione, come anche alle prospettive che si delineeranno per tutti i lavoratori della Banca e agli eventuali impatti per tutti quelli del Gruppo Unipol.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"news\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1505473747\"\r\n\t            data-title=\"Unipol Banca: tris di accordi\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Settimana impegnativa e produttiva per la FIRST CISL di UnipolBanca. 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