{"id":7844,"date":"2026-08-04T18:49:45","date_gmt":"2026-08-04T16:49:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/?p=7844"},"modified":"2026-08-04T18:49:45","modified_gmt":"2026-08-04T16:49:45","slug":"futuro-attuale-il-quadro-della-previdenza-complementare-in-italia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/2026\/08\/04\/futuro-attuale-il-quadro-della-previdenza-complementare-in-italia\/","title":{"rendered":"Futuro Attuale: il quadro della previdenza complementare in Italia"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"76\" data-end=\"336\"><em>\u00c8 online il nuovo numero di <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/46_FuturoAttuale_luglio_2026-.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Futuro Attuale<\/strong><\/a>, il periodico di First Cisl che approfondisce i temi della previdenza complementare e del welfare. Di seguito, un quadro sintetico dei contenuti del numero di <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/46_FuturoAttuale_luglio_2026-.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong data-start=\"282\" data-end=\"297\">luglio 2026<\/strong><\/a>:<\/em><\/p>\n<p data-start=\"338\" data-end=\"863\"><strong data-start=\"338\" data-end=\"392\">Il quadro della previdenza complementare in Italia<\/strong><br data-start=\"392\" data-end=\"395\" \/>La <a href=\"https:\/\/www.covip.it\/sites\/default\/files\/relazioneannuale\/Relazione%20per%20l%27anno%202025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Relazione annuale della Covip<\/a> fotografa un sistema in crescita alla vigilia delle novit\u00e0 introdotte dalla Legge di bilancio 2026. Alla fine del 2025 gli iscritti sfiorano i 10,5 milioni, con un incremento del 4,8% rispetto all\u2019anno precedente, mentre le risorse accumulate raggiungono i 262 miliardi di euro. Persistono tuttavia differenze significative per genere, et\u00e0 e territorio, con una partecipazione ancora pi\u00f9 bassa tra le donne e nelle regioni meridionali.<\/p>\n<p data-start=\"865\" data-end=\"1379\"><strong data-start=\"865\" data-end=\"908\">La struttura dell\u2019offerta previdenziale<\/strong><br data-start=\"908\" data-end=\"911\" \/>Alla fine del 2025 operano in Italia 273 forme pensionistiche complementari, tra fondi negoziali, fondi aperti, piani individuali pensionistici e fondi preesistenti. Prosegue il processo di consolidamento avviato da oltre vent\u2019anni, con una progressiva riduzione del numero delle forme e una crescita delle loro dimensioni medie. Le realt\u00e0 con oltre un miliardo di euro di risorse sono ormai 63 e amministrano complessivamente l\u201986% del patrimonio dell\u2019intero sistema.<\/p>\n<p data-start=\"1381\" data-end=\"1945\"><strong data-start=\"1381\" data-end=\"1419\">I costi delle forme pensionistiche<\/strong><br data-start=\"1419\" data-end=\"1422\" \/>I costi rappresentano un elemento determinante nella costruzione della futura prestazione pensionistica, poich\u00e9 incidono nel tempo sul capitale accumulato. L\u2019indicatore sintetico dei costi consente di confrontare l\u2019onerosit\u00e0 delle diverse forme previdenziali su pi\u00f9 orizzonti temporali. I dati Covip confermano la maggiore convenienza dei fondi pensione negoziali, che su un periodo di dieci anni registrano un costo medio sensibilmente inferiore rispetto ai fondi aperti e, soprattutto, ai piani individuali pensionistici.<\/p>\n<p data-start=\"1947\" data-end=\"2477\"><strong data-start=\"1947\" data-end=\"1989\">Fondi pensione e linee di investimento<\/strong><br data-start=\"1989\" data-end=\"1992\" \/>L\u2019offerta previdenziale comprende complessivamente 655 comparti, con una prevalenza di linee garantite e obbligazionarie. Le scelte degli iscritti mostrano per\u00f2 una graduale crescita dei profili bilanciati e azionari, soprattutto tra i giovani e nelle fasce centrali di et\u00e0, mentre dopo i 55 anni prevalgono soluzioni pi\u00f9 prudenti. Restano inoltre alcune differenze di genere nella propensione al rischio e una particolare concentrazione degli aderenti ai Pip nelle gestioni garantite.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/46_FuturoAttuale_luglio_2026-.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Leggi i dettagli nel nuovo numero di Futuro Attuale!<\/strong><\/a><\/h4>\n<hr \/>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/46_FuturoAttuale_luglio_2026-.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Futuro Attuale n. 46 \u2013 luglio 2026<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/aree-tematiche\/comunicazione\/pubblicazioni\/futuro-attuale\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tutti i precendenti numeri di Futuro Attuale<\/a><\/strong><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"futuro-attuale\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1785869385\"\r\n\t            data-title=\"Futuro Attuale: il quadro della previdenza complementare in Italia\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c8 online il nuovo numero di Futuro Attuale, il periodico di First Cisl che approfondisce i temi della previdenza complementare e del welfare. 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