{"id":7751,"date":"2026-06-22T16:13:37","date_gmt":"2026-06-22T14:13:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/?p=7751"},"modified":"2026-06-23T10:12:18","modified_gmt":"2026-06-23T08:12:18","slug":"il-percorso-formativo-di-first-cisl-emilia-romagna-sulla-consapevolezza-dellutilizzo-dellai-fa-tappa-nel-territorio-di-first-cisl-ambofe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/2026\/06\/22\/il-percorso-formativo-di-first-cisl-emilia-romagna-sulla-consapevolezza-dellutilizzo-dellai-fa-tappa-nel-territorio-di-first-cisl-ambofe\/","title":{"rendered":"Il percorso formativo di First Cisl Emilia Romagna sulla consapevolezza dell\u2019utilizzo dell\u2019AI fa tappa nel territorio di First Cisl Ambofe"},"content":{"rendered":"

Prosegue il percorso formativo promosso da First Cisl Emilia Romagna<\/strong>, curato dai formatori del Dipartimento Formazione e ricerca di First Cisl Emilia Romagna, Andrea Paterlini<\/strong>,\u00a0Rosella Amerini<\/strong>,\u00a0Elisa De Carolis<\/strong>\u00a0ed\u00a0Ettore Bellelli<\/strong>\u00a0e dedicato all\u2019approfondimento della consapevolezza nell\u2019utilizzo dell\u2019intelligenza artificiale generativa e delle sue implicazioni nel mondo del lavoro e nell\u2019azione sindacale.<\/p>\n

Dopo gli appuntamenti che hanno coinvolto i territori di First Cisl Romagna<\/a><\/strong> e di First Cisl Parma Piacenza<\/a><\/strong>, il percorso ha fatto tappa a Bologna<\/strong> con una giornata di formazione rivolta alle dirigenti e ai dirigenti sindacali di First Cisl Area metropolitana bolognese e Ferrara<\/strong>.<\/p>\n

L\u2019intelligenza artificiale rappresenta una delle trasformazioni tecnologiche pi\u00f9 significative del nostro tempo. Come avvenuto in passato con la diffusione della televisione, dei personal computer, di Internet e degli smartphone, anche l\u2019IA sta modificando profondamente il modo di lavorare, comunicare e prendere decisioni. Una rivoluzione che non riguarda soltanto gli strumenti che utilizziamo ogni giorno, ma che sta incidendo sui processi produttivi, sull\u2019organizzazione del lavoro e, pi\u00f9 in generale, sul modo in cui le persone accedono e utilizzano le informazioni.<\/p>\n

In questo contesto si inserisce il lavoro svolto nell\u2019ambito del progetto europeo FinAI<\/strong>, a cui First Cisl ha partecipato attivamente. L\u2019esperienza maturata nel progetto ha evidenziato come le trasformazioni introdotte dall\u2019intelligenza artificiale stiano gi\u00e0 interessando le professionalit\u00e0 presenti nei settori finanziario e assicurativo, rendendo sempre pi\u00f9 necessario investire nell\u2019aggiornamento continuo delle competenze e nello sviluppo di nuove capacit\u00e0 professionali<\/strong>.<\/p>\n

Da qui nasce una riflessione che riguarda direttamente anche il ruolo del sindacato: l\u2019intelligenza artificiale \u00e8 un rischio o un\u2019opportunit\u00e0<\/strong>? E soprattutto, come pu\u00f2 essere utilizzata in modo consapevole a supporto dell\u2019attivit\u00e0 sindacale? Interrogativi che richiedono un approccio attivo, capace di comprendere il cambiamento per governarlo, anzich\u00e9 subirlo.<\/p>\n

Se le rivoluzioni industriali del passato hanno trasformato prevalentemente il lavoro manuale, l\u2019intelligenza artificiale interviene infatti soprattutto sulle professioni cognitive, modificando attivit\u00e0 che richiedono elaborazione di informazioni, analisi e produzione di contenuti. Un cambiamento che coinvolge direttamente molte delle lavoratrici e molti dei lavoratori dei comparti che rappresentiamo.<\/p>\n

L\u2019IA pu\u00f2 certamente rappresentare uno strumento utile per aumentare l\u2019efficienza, supportare l\u2019analisi e facilitare alcune attivit\u00e0 operative. Tuttavia, il suo utilizzo richiede attenzione e consapevolezza<\/strong>. Tra i principali rischi emersi durante il percorso formativo vi sono la qualit\u00e0 e l\u2019affidabilit\u00e0 dei dati utilizzati, la tutela della privacy, la sostenibilit\u00e0 ambientale delle tecnologie digitali e il pericolo della cosiddetta \u201cpigrizia cognitiva\u201d, ovvero la tendenza a delegare alla tecnologia processi di ragionamento che richiedono invece verifica, approfondimento e capacit\u00e0 critica.<\/p>\n

Proprio il tema del pensiero critico<\/strong> ha rappresentato uno degli aspetti centrali della giornata. L\u2019intelligenza artificiale pu\u00f2 fornire risposte rapide e ben strutturate, ma nessun output pu\u00f2 essere accettato in modo acritico. La capacit\u00e0 di contestualizzare le informazioni, valutarne l\u2019attendibilit\u00e0 e comprenderne le possibili conseguenze rimane una prerogativa umana imprescindibile.<\/p>\n

Allo stesso modo, per quanto avanzati possano diventare gli strumenti tecnologici, resta insostituibile la dimensione relazionale che caratterizza l\u2019azione sindacale. L\u2019ascolto delle persone, la presenza nei luoghi di lavoro, la costruzione di fiducia e la tutela collettiva continuano a rappresentare elementi che nessuna tecnologia pu\u00f2 replicare<\/strong>.<\/p>\n

L\u2019obiettivo, quindi, non \u00e8 delegare il pensiero alla macchina, ma utilizzare gli strumenti tecnologici per migliorare la qualit\u00e0 del lavoro e dell\u2019azione sindacale, mantenendo sempre il controllo del processo decisionale e rafforzando le competenze delle persone.<\/p>\n

Il percorso formativo conferma l\u2019impegno di First Cisl Emilia Romagna<\/strong> nel promuovere una cultura dell\u2019innovazione consapevole, capace di coniugare competenze tecnologiche, pensiero critico e centralit\u00e0 della persona. Una sfida che riguarda il presente e il futuro del lavoro e che richiede organizzazioni sindacali preparate, attente e protagoniste del cambiamento.<\/p>\n

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