{"id":7547,"date":"2026-04-28T16:01:13","date_gmt":"2026-04-28T14:01:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/?p=7547"},"modified":"2026-04-28T16:01:13","modified_gmt":"2026-04-28T14:01:13","slug":"misure-agevolative-per-madri-lavoratrici-decontribuzione-e-bonus-mamme-2026-lapprofondimento-first-cisl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/2026\/04\/28\/misure-agevolative-per-madri-lavoratrici-decontribuzione-e-bonus-mamme-2026-lapprofondimento-first-cisl\/","title":{"rendered":"Misure agevolative per madri lavoratrici: decontribuzione e Bonus mamme 2026. L\u2019approfondimento First Cisl"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"253\" data-end=\"628\">Con le norme richiamate dalla <strong>Legge di bilancio 2026<\/strong> e dagli interventi Inps di attuazione, proseguono e si aggiornano alcune misure di sostegno economico rivolte alle <strong>madri lavoratrici<\/strong>, sia dipendenti sia autonome. L\u2019obiettivo \u00e8 rafforzare il reddito disponibile attraverso esoneri contributivi e integrazioni mensili, con requisiti, durate e modalit\u00e0 di accesso specifiche.<\/p>\n<p data-start=\"253\" data-end=\"628\">Per offrire un <strong>quadro chiaro e operativo<\/strong> delle principali novit\u00e0, la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/aree-tematiche\/donne-e-politiche-di-parita-e-di-genere\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Struttura Donne e politiche di parit\u00e0 e di genere di First Cisl,<\/strong><\/a> come di consueto, ha predisposto un <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/decontribuzione-mamme-2026-27042026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>approfondimento<\/strong><\/a> che riassume le misure pi\u00f9 rilevanti, con indicazioni pratiche e riferimenti normativi.<\/p>\n<h4 data-section-id=\"zdachh\" data-start=\"947\" data-end=\"1041\">Decontribuzione Ivs 2024\u20132026 (madri dipendenti a tempo indeterminato con tre o pi\u00f9 figli)<\/h4>\n<p data-start=\"1042\" data-end=\"1942\">\u00c8 confermata, per il periodo <strong data-start=\"1071\" data-end=\"1109\">1\u00b0 gennaio 2024 \u2013 31 dicembre 2026<\/strong>, la misura di <strong data-start=\"1124\" data-end=\"1160\">esonero del 100% della quota Ivs (invalidit\u00e0, vecchiaia e superstiti)<\/strong>\u00a0a carico della lavoratrice per le madri con <strong data-start=\"1205\" data-end=\"1224\">tre o pi\u00f9 figli<\/strong>, fino al mese di compimento del <strong data-start=\"1257\" data-end=\"1269\">18\u00b0 anno<\/strong> del figlio pi\u00f9 piccolo, nel limite massimo annuo di <strong data-start=\"1322\" data-end=\"1336\">3.000 euro<\/strong> (riparametrato su base mensile, fino a <strong data-start=\"1376\" data-end=\"1388\">250 euro<\/strong>). <br data-start=\"1428\" data-end=\"1431\" \/><strong data-start=\"1431\" data-end=\"1645\">Il requisito si perfeziona nel mese di nascita o di ingresso in famiglia della figlia o del figlio (anche in caso di adozione o affidamento preadottivo), secondo le precisazioni richiamate nell\u2019approfondimento.<\/strong><br data-start=\"1683\" data-end=\"1686\" \/>La misura riguarda lavoratrici dipendenti pubbliche o private <strong data-start=\"1748\" data-end=\"1773\">a tempo indeterminato<\/strong>, con esclusione del <strong data-start=\"1794\" data-end=\"1814\">lavoro domestico<\/strong>, includendo anche alcune tipologie contrattuali specifiche indicate nell\u2019approfondimento.<\/p>\n<h4 data-section-id=\"11n6fxx\" data-start=\"1944\" data-end=\"1990\">Bonus mamme 2026 (da 40 a 60 euro al mese)<\/h4>\n<p data-start=\"1991\" data-end=\"2188\">La Legge di bilancio 2026 ha aumentato da <strong data-start=\"2033\" data-end=\"2057\">40 a 60 euro mensili<\/strong> il cosiddetto <strong data-start=\"2072\" data-end=\"2094\">\u201cBonus mamme 2026\u201d<\/strong>, per un massimo di <strong data-start=\"2114\" data-end=\"2132\">720 euro annui<\/strong> (12 mensilit\u00e0).<\/p>\n<p data-start=\"2190\" data-end=\"2205\">In particolare:<\/p>\n<ul data-start=\"2206\" data-end=\"3032\">\n<li data-section-id=\"xrtp6g\" data-start=\"2206\" data-end=\"2627\"><strong data-start=\"2208\" data-end=\"2292\">Madri lavoratrici dipendenti (escluso lavoro domestico) o autonome con due figli<\/strong>: possono presentare domanda all\u2019Inps per ottenere <strong data-start=\"2343\" data-end=\"2362\">60 euro mensili<\/strong> per ogni mese (o frazione) lavorato, con pagamento previsto a <strong data-start=\"2425\" data-end=\"2442\">dicembre 2026<\/strong>; il reddito da lavoro non deve superare <strong data-start=\"2483\" data-end=\"2504\">40.000 euro annui<\/strong> e la misura spetta fino al mese di compimento del <strong data-start=\"2555\" data-end=\"2567\">10\u00b0 anno<\/strong> del secondo figlio.<\/li>\n<li data-section-id=\"1hseq6y\" data-start=\"2628\" data-end=\"3032\"><strong data-start=\"2630\" data-end=\"2660\">Madri con almeno tre figli<\/strong> che siano <strong data-start=\"2671\" data-end=\"2705\">dipendenti a tempo determinato<\/strong> (escluso domestico) oppure <strong data-start=\"2733\" data-end=\"2745\">autonome<\/strong>: la stessa somma \u00e8 riconosciuta per ogni mese (o frazione) di lavoro, nei limiti e alle condizioni previste dall\u2019approfondimento, fino al mese di compimento del <strong data-start=\"2907\" data-end=\"2919\">18\u00b0 anno<\/strong> del figlio pi\u00f9 piccolo, sempre con soglia reddito <strong data-start=\"2970\" data-end=\"2991\">40.000 euro annui<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"3034\" data-end=\"3321\">L\u2019approfondimento ricorda inoltre che la somma <strong data-start=\"3081\" data-end=\"3101\">non \u00e8 imponibile<\/strong> ai fini fiscali e contributivi e <strong data-start=\"3135\" data-end=\"3162\">non rileva ai fini Isee<\/strong>, e chiarisce le regole di conteggio delle mensilit\u00e0 (gennaio\u2013novembre 2026) e le modalit\u00e0 di erogazione a dicembre 2026.<\/p>\n<h4 data-section-id=\"br3tpa\" data-start=\"3323\" data-end=\"3353\">Come presentare la domanda<\/h4>\n<p data-start=\"3354\" data-end=\"3693\">La domanda pu\u00f2 essere presentata all\u2019Inps tramite i canali consueti: Patronato Inas Cisl, portale Inps con autenticazione digitale, Contact Center Multicanale e app Inps Mobile. <strong data-start=\"3532\" data-end=\"3655\">Per l\u2019accesso online \u00e8 prevista l\u2019autenticazione digitale (Spid, Cie, Cns o eIDAS), come indicato nell\u2019approfondimento.<\/strong><\/p>\n<h4 data-section-id=\"ae7a75\" data-start=\"3695\" data-end=\"3764\">Dal 2027: una misura unica di decontribuzione Ivs (quadro atteso)<\/h4>\n<p data-start=\"3765\" data-end=\"4231\">Dal 2027, secondo le previsioni richiamate nell\u2019approfondimento (salvo successive modifiche), \u00e8 attesa una rimodulazione che prevede un\u2019unica misura basata sul <strong data-start=\"3925\" data-end=\"3962\">parziale esonero contributivo Ivs<\/strong>\u00a0per le madri con <strong data-start=\"3980\" data-end=\"3999\">due o pi\u00f9 figli<\/strong>, con criteri differenziati per durata in base al numero di figli e con soglia annua di <strong data-start=\"4087\" data-end=\"4102\">40.000 euro<\/strong>. Per la concreta modulazione operativa sar\u00e0 necessario attendere la regolamentazione Inps.<\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/decontribuzione-mamme-2026-27042026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Scarica e leggi <\/strong><strong>l\u2019approfondimento<\/strong><\/a> <em>\u201cMisure agevolative per madri lavoratrici: decontribuzione e bonus mamme 2026\u201d<\/em><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/aree-tematiche\/donne-e-politiche-di-parita-e-di-genere\/approfondimenti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Qui tutti gli approfondimenti<\/strong><\/a>\u00a0disponibili alla\u00a0pagina della Struttura Donne e politiche di parit\u00e0 e di genere<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"approfondimento\" \r\n\t            data-modified=\"40\"\r\n\t            data-created=\"1777392073\"\r\n\t            data-title=\"Misure agevolative per madri lavoratrici: decontribuzione e Bonus mamme 2026. L\u2019approfondimento First Cisl\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con le norme richiamate dalla Legge di bilancio 2026 e dagli interventi Inps di attuazione, proseguono e si aggiornano alcune misure di sostegno economico rivolte alle madri lavoratrici, sia dipendenti sia autonome. L\u2019obiettivo \u00e8 rafforzare il reddito disponibile attraverso esoneri contributivi e integrazioni mensili, con requisiti, durate e modalit\u00e0 di accesso specifiche. Per offrire un [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":7548,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[103,104,105,106,107,108],"class_list":["post-7547","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-approfondimento","tag-bonus-mamme-2026","tag-decontribuzione","tag-decontribuzione-ivs","tag-donne-e-politiche-di-parita-e-di-genere","tag-legge-bilancio-2026","tag-madri-lavoratrici"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7547","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7547"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7547\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7549,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7547\/revisions\/7549"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7548"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7547"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7547"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7547"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}