{"id":7424,"date":"2026-02-17T10:03:12","date_gmt":"2026-02-17T09:03:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/?p=7424"},"modified":"2026-02-17T10:03:12","modified_gmt":"2026-02-17T09:03:12","slug":"rinnovo-ccnl-ania-prosegue-il-confronto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/2026\/02\/17\/rinnovo-ccnl-ania-prosegue-il-confronto\/","title":{"rendered":"Rinnovo Ccnl Ania, prosegue il confronto"},"content":{"rendered":"

Come pubblicato sul sito di\u00a0First Cisl Assicurativi<\/a>, riportiamo il comunicato unitario<\/a> delle Segreterie nazionali di First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca:<\/em><\/p>\n

Rinnovo Ccnl Ania
\nprosegue il confronto<\/h4>\n

Nella giornata di ieri 16 febbraio, a Milano, \u00e8 proseguito il confronto con Ania per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro.<\/p>\n

In apertura Ania ha affrontato due temi contenuti nella piattaforma sindacale: contrattazione d\u2019anticipo e societ\u00e0 di assistenza (ex Aisa).<\/p>\n

Contrattazione d\u2019anticipo e intelligenza artificiale<\/strong><\/p>\n

Rispetto alla richiesta sindacale di rafforzare gli strumenti di governo delle trasformazioni organizzative e tecnologiche, Ania ha manifestato disponibilit\u00e0 alla costituzione di organismi bilaterali aziendali sull\u2019innovazione tecnologica e ad avviare un lavoro per la definizione di un protocollo\/dichiarazione congiunta sull\u2019intelligenza artificiale.<\/p>\n

Le organizzazioni sindacali hanno posto l’accento sull’importanza che il Contratto nazionale assuma un ruolo centrale nella regolazione dell\u2019intelligenza artificiale e dei cambiamenti che impattano sul settore, prevedendo esplicitamente principi di salvaguardia occupazionale e professionale. Di fronte a una trasformazione tecnologica di fortissimo impatto, il fattore umano deve rimanere centrale: l\u2019innovazione deve accompagnare e valorizzare il lavoro, non ridurne tutele, competenze e prospettive.<\/p>\n

Societ\u00e0 di assistenza<\/strong><\/p>\n

In merito alle societ\u00e0 di assistenza, a fronte della richiesta sindacale di un accordo ponte limitato al rinnovo economico e della definizione di tempi certi per la conclusione del percorso di armonizzazione tra il contratto delle societ\u00e0 di assistenza e il Contratto collettivo nazionale di lavoro Ania, l\u2019associazione ha dichiarato disponibilit\u00e0 sull\u2019accordo ponte, mantenendo per\u00f2 rigidit\u00e0 sulla chiusura del processo di armonizzazione.<\/p>\n

Le organizzazioni sindacali hanno ribadito la necessit\u00e0 di definire tempi certi per completare un percorso avviato nel 2018 e proseguito nel 2022, che non pu\u00f2 restare indefinito.<\/p>\n

Nel corso dell’incontro Ania ha poi posto il tema degli inquadramenti e il confronto si \u00e8 fatto particolarmente acceso.<\/p>\n

Ania ha riproposto l\u2019impostazione gi\u00e0 avanzata nel rinnovo 2022: la riduzione dell\u2019attuale sistema a due soli livelli, accorpando primo, secondo e terzo livello in un\u2019unica area e quarto, quinto e sesto livello in un\u2019altra, con conseguente piena fungibilit\u00e0. Inoltre ha proposto una riduzione delle classi d’anzianit\u00e0.<\/p>\n

Le organizzazioni sindacali hanno espresso una totale e netta contrariet\u00e0, sia nel merito sia nel metodo.<\/p>\n

Nel merito, si tratta di una proposta che penalizza salari, professionalit\u00e0 e prospettive di carriera, indebolisce l\u2019attrattivit\u00e0 del settore, non riconosce la crescente complessit\u00e0 tecnica delle attivit\u00e0 assicurative e rischia di comprimere la leva motivazionale, con effetti anche sulla produttivit\u00e0.<\/p>\n

Nel metodo, non \u00e8 accettabile affrontare un tema cos\u00ec strutturale dentro un negoziato che, sin dall\u2019inizio, \u00e8 stato impostato con l\u2019obiettivo di un rinnovo rapido, con al centro la tutela economica delle lavoratrici e dei lavoratori.<\/p>\n

Il sindacato ritiene importante discutere di inquadramenti, ma partendo dall\u2019analisi concreta dei contenuti del lavoro, delle mansioni e delle competenze richieste nella nuova realt\u00e0 tecnologica. Solo su questa base pu\u00f2 essere avviato un percorso serio di eventuale modernizzazione del sistema, che abbia al centro la valorizzazione delle professionalit\u00e0, la chiarezza delle responsabilit\u00e0 e percorsi di carriera trasparenti.<\/p>\n

Un tema di tale complessit\u00e0 richiede un confronto dedicato, con tempi adeguati e un\u2019impostazione strutturale, non soluzioni semplificatrici.<\/p>\n

Il prossimo incontro \u00e8 fissato per il 2 marzo.<\/p>\n

Continueremo ad aggiornare costantemente tutte le lavoratrici e i lavoratori sugli sviluppi della trattativa.<\/p>\n

Milano, 17 febbraio 2026<\/em><\/p>\n

le Segreterie nazionali<\/strong>
\nFirst Cisl \u00a0 \u2013 \u00a0\u00a0Fisac Cgil \u00a0 \u2013 \u00a0\u00a0Fna \u00a0 \u2013 \u00a0\u00a0Snfia \u00a0 \u2013 \u00a0\u00a0Uilca<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\n

Il comunicato unitario<\/a><\/strong> delle Segreterie nazionali di First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca<\/p>\n

Vai al sito di\u00a0First Cisl Assicurativi<\/a><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Come pubblicato sul sito di\u00a0First Cisl Assicurativi, riportiamo il comunicato unitario delle Segreterie nazionali di First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca: Rinnovo Ccnl Ania prosegue il confronto Nella giornata di ieri 16 febbraio, a Milano, \u00e8 proseguito il confronto con Ania per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro. In apertura Ania […]<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":7425,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-7424","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-primo-piano"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7424","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7424"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7424\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7426,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7424\/revisions\/7426"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7425"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7424"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7424"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7424"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}