{"id":6011,"date":"2024-04-19T14:55:41","date_gmt":"2024-04-19T12:55:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/?p=6011"},"modified":"2024-04-19T14:55:41","modified_gmt":"2024-04-19T12:55:41","slug":"accordo-sul-contratto-integrativo-di-gruppo-iccrea-interessati-oltre-2000-lavoratori-della-nostra-regione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/2024\/04\/19\/accordo-sul-contratto-integrativo-di-gruppo-iccrea-interessati-oltre-2000-lavoratori-della-nostra-regione\/","title":{"rendered":"Accordo sul Contratto integrativo di gruppo Iccrea: interessati oltre 2000 lavoratori della nostra regione"},"content":{"rendered":"

First Cisl ha firmato nella notte, insieme agli altri sindacati del credito, il Contratto integrativo con Iccrea. L\u2019accordo \u00e8 il primo nel gruppo dalla riforma del credito cooperativo ed interessa oltre 22mila lavoratrici e lavoratori, pi\u00f9 di 2mila sul nostro territorio<\/strong>.<\/p>\n

Il settore del credito cooperativo<\/strong> \u00e8 stato fondamentale in questi anni per riempire i vuoti lasciati dalla ritirata nella nostra regione delle grandi banche<\/a><\/strong>, anche grazie anche al lavoro svolto, alla professionalit\u00e0 e alle competenze delle dipendenti e dei dipendenti<\/strong>.<\/p>\n

Era importante per First Cisl, dunque, continuare a svolgere il proprio ruolo di tutela e di rappresentanza anche in fase contrattuale, ponendo attenzione alla specificit\u00e0 che caratterizza questo settore in continuit\u00e0 con i valori e la storia del Credito Cooperativo.<\/p>\n

L’accordo armonizza i trattamenti delle Banche di Credito Cooperativo<\/strong> (Bcc) all’interno del gruppo, regolando questioni come i ticket pasto, la mobilit\u00e0 e il welfare. Ci\u00f2 rappresenta il completamento di un percorso iniziato nel maggio 2023 con un accordo sperimentale sulla produttivit\u00e0 aziendale e nel dicembre 2022 con uno sullo smart working. Le materie non trattate nel contratto integrativo continueranno ad essere regolate dagli accordi aziendali o regionali<\/strong>.<\/p>\n

Di seguito, vengono riassunte in sintesi le caratteristiche principali dell’accordo riguardanti i tre argomenti discussi:<\/p>\n

Ticket pasto:<\/strong> vengono definiti importi specifici per le lavoratrici e i lavoratori a tempo pieno e part-time, considerando anche modalit\u00e0 di lavoro agile e permessi genitoriali di legge, permessi per volontariato e telelavoro .<\/p>\n

Mobilit\u00e0 territoriale:<\/strong> per le lavoratrici ed i lavoratori che abbiano maturato almeno 3 anni di anzianit\u00e0 nel gruppo si prevede un’indennit\u00e0 economica per i trasferimenti su iniziativa aziendale a una distanza superiore a 50 km dalla residenza\/domicilio abituale, con criteri specifici di calcolo.<\/p>\n

Mobilit\u00e0 infragruppo:<\/strong> la capogruppo si impegna a creare un portale per pubblicizzare le posizioni lavorative libere all’interno del gruppo bancario, per favorire opportunit\u00e0 professionali.<\/p>\n

Misure di welfare:<\/strong> vengono individuati benefici e servizi quali coperture assicurative, Fondo pensione nazionale e programmi di prevenzione e salute.<\/p>\n

First Cisl ha giocato un ruolo centrale nella negoziazione, con un impegno costante per garantire la massima tutela dei lavoratori, mantenendo intatti i risultati ottenuti in passato. L’importanza di questo lavoro \u00e8 sottolineata nel preservare la storia e i valori del Credito Cooperativo.<\/p>\n

Ora spetta alle lavoratrici e ai lavoratori esprimere il loro giudizio sull’accordo, mentre First Cisl si prepara, insieme agli altri sindacati interessati, al rinnovo del Contratto collettivo nazionale dei lavoratori.<\/p>\n

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Il comunicato<\/a><\/strong> di First Cisl<\/p>\n

Il\u00a0comunicato<\/a><\/strong>\u00a0di First Cisl Gruppo Iccrea<\/p>\n

L\u2019ipotesi di accordo<\/a><\/strong>\u00a0del Contratto integrativo di Gruppo Bancario Cooperativo Iccrea<\/p>\n

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