{"id":5221,"date":"2023-10-12T13:26:50","date_gmt":"2023-10-12T11:26:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/?p=5221"},"modified":"2023-10-12T20:51:57","modified_gmt":"2023-10-12T18:51:57","slug":"in-banca-non-si-sta-bene-come-spesso-da-fuori-si-pensa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/2023\/10\/12\/in-banca-non-si-sta-bene-come-spesso-da-fuori-si-pensa\/","title":{"rendered":"In banca non si sta bene come spesso da fuori si pensa"},"content":{"rendered":"

Si \u00e8 tenuto ieri il convegno\u00a0“Rischi psicosociali: malessere lavorativo nel settore bancario in Emilia Romagna”<\/a><\/strong>, durante il quale il professor\u00a0Stefano Toderi<\/strong>, docente del Dipartimento di Psicologia \u201cRenzo Canestrari\u201d dell\u2019Alma Mater Studiorum dell\u2019Universit\u00e0 di Bologna,\u00a0Claudio Arlati<\/strong>, formatore IAL, e\u00a0i delegati della comunit\u00e0 formativa \u201cPari opportunit\u00e0 e Benessere\u201d<\/strong>\u00a0sono intervenuti affrontando il tema dello\u00a0stress da lavoro correlato<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Emerge un quadro sul quale il sindacato vuole agire tempestivamente: le devastanti pressioni commerciali<\/strong>, che in troppe realt\u00e0 arrivano a prevedere telefonate minime giornaliere e percentuali minime di successo delle telefonate stesse, provoca fortissime\u00a0ripercussioni psicosociali<\/strong>\u00a0come\u00a0dimostrato dalla ricerca<\/a><\/strong>.<\/span><\/p>\n

Dalla ricerca emerge anche come\u00a0la mancata comprensione del proprio ruolo lavorativo e la scarsa comunicazione dei cambiamenti che avvengono nel proprio lavoro<\/strong>\u00a0siano tra i fattori principali che determinano tra le colleghe e i colleghi del settore del credito\u00a0malessere fisico e mentale<\/strong>.<\/span><\/p>\n

La gestione del rischio e la prevenzione dello stress diventano quindi strumenti indispensabili<\/strong>\u00a0per assistere le lavoratrici e i lavoratori: urge la necessit\u00e0 di aprire canali di comunicazione one to one e di coinvolgere direttamente management, lavoratrici e lavoratori in un sistema di relazioni efficaci per prevenire conflitti e promuovere un ambiente di lavoro pi\u00f9 sano.<\/span><\/p>\n

First Cisl Emilia Romagna ha realizzato il toolkit\u00a0\u201c6 schede per affrontare lo stress sui luoghi di lavoro\u201d<\/strong>, uno strumento di supporto, per RLS e sindacaliste e sindacalisti per intervenire a riguardo sui posti di lavoro. Per riceverlo scrivi a\u00a0emiliaromagna@firstcisl.it<\/strong><\/a>.<\/span><\/p>\n

Leggi il\u00a0comunicato di First Cisl Emilia Romagna<\/a><\/strong>.<\/span><\/p>\n

Scarica la ricerca\u00a0\u201cBenessere lavorativo e lavoro da remoto nel settore bancario-assicurativo in Emilia Romagna\u201d<\/a><\/strong>, condotta per First Cisl Emilia Romagna dai professori Stefano Toderi, Cristian Balducci e dal dottor Luca Menghini del Dipartimento di Psicologia dell\u2019Universit\u00e0 di Bologna.<\/span><\/p>\n

Scarica\u00a0la sintesi della ricerca<\/a><\/strong> prodotta dal Dipartimento formazione e ricerca di First Cisl Emilia Romagna.<\/span><\/p>\n

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Rassegna Stampa: <\/span><\/strong><\/p>\n

Corriere di Bologna, 12 ottobre 2023: La dura vita dei bancari: <<Forzati a vendere servizi e prodotti, il disagio dei dipendenti sotto pressione>><\/a><\/span><\/p>\n

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