{"id":2776,"date":"2019-01-17T11:44:26","date_gmt":"2019-01-17T10:44:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/?p=2776"},"modified":"2019-01-17T11:44:26","modified_gmt":"2019-01-17T10:44:26","slug":"smart-working-e-legge-di-bilancio-bilanciare-le-opportunita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/2019\/01\/17\/smart-working-e-legge-di-bilancio-bilanciare-le-opportunita\/","title":{"rendered":"Smart Working e legge di Bilancio: bilanciare le opportunit\u00e0"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 10pt\">Tra i tanti temi che necessitano di dovuta attenzione e gestione nell\u2019ambito della previsione della legge di Bilancio 2019, anche lo Smart working.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 10pt\">A riguardo viene disposto l\u2019obbligo per i datori di lavoro di riservare una priorit\u00e0 di accesso alle madri nel triennio successivo al termine del congedo di maternit\u00e0 e ai lavoratori che abbiano figli in condizioni di disabilit\u00e0.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 10pt\">Disposizione certo utile, ma che deve coniugarsi con la necessaria disponibilit\u00e0 e flessibilit\u00e0 nella gestione delle specifiche esigenze, evitando irrigidimenti ed eventuali disparit\u00e0 di trattamento: obiettivo perseguibile tramite il confronto e la negoziazione tra la Parti, in ottica partecipativa e di individuazione di strumenti e soluzioni per la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt\">Leggi\u00a0<span style=\"text-decoration: underline\"><strong><a href=\"http:\/\/www.ipsoa.it\/documents\/lavoro-e-previdenza\/rapporto-di-lavoro\/quotidiano\/2019\/01\/17\/smart-working-priorita-lavoratrici-madri-caregivers\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">articolo<\/a><\/strong><\/span>\u00a0sul sito IPSOA.it<\/span><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1547725466\"\r\n\t            data-title=\"Smart Working e legge di Bilancio: bilanciare le opportunit\u00e0\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tra i tanti temi che necessitano di dovuta attenzione e gestione nell\u2019ambito della previsione della legge di Bilancio 2019, anche lo Smart working. A riguardo viene disposto l\u2019obbligo per i datori di lavoro di riservare una priorit\u00e0 di accesso alle madri nel triennio successivo al termine del congedo di maternit\u00e0 e ai lavoratori che abbiano [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":2778,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-2776","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-primo-piano"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2776","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2776"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2776\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2777,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2776\/revisions\/2777"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2778"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2776"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2776"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2776"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}