{"id":2742,"date":"2019-01-08T09:30:30","date_gmt":"2019-01-08T08:30:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/?p=2742"},"modified":"2023-06-08T00:23:50","modified_gmt":"2023-06-07T22:23:50","slug":"lottarttici-we-want-sex","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/2019\/01\/08\/lottarttici-we-want-sex\/","title":{"rendered":"L\u2019Otta(t)trici: We want sex"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 10pt\">Nei consueti bilanci di fine anno, propedeutici ai buoni propositi dell\u2019anno nuovo, nota negativa per l\u2019Italia nel 2018 (tra le altre, in tema di politiche di genere e non solo\u2026) per il differenziale salariale tra uomini e donne.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 10pt\">\u00c8 quanto si evince dal <strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2019\/01\/Gender_Gap_Report_2018.pdf\">Gender Gap Report 2018<\/a><\/strong>\u00a0stilato dall&#8217;<span style=\"text-decoration: underline\"><strong><a href=\"https:\/\/www.jobpricing.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Osservatorio JobPricing<\/a><\/strong><\/span>, che evidenzia nel solo settore privato un gap di genere pari al 10,4% a favore degli uomini (con un guadagno in media di circa 2.900 euro in pi\u00f9 delle donne). Percentuale che aumenta se si analizzano inquadramenti e ruoli \u201csalendo\u201d la scala gerarchica, fino a superare anche il 70% per i profili executive!<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 10pt\">Elementi che collocano l\u2019Italia, su 144 Paesi nel mondo, al 126\u00b0 posto se di considera la sola parit\u00e0 retributiva e, unitamente ad altri indicatori, all\u201982\u00b0 posto per quanto concerne la capacit\u00e0 di colmare le differenze di genere.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 10pt\">Evidente che i buoni propositi non bastano: il gender gap \u00e8 certo una questione di rigidit\u00e0 e discriminazione organizzativa, ma anche e soprattutto sociologica e culturale, da abbattere con l\u2019assunzione di responsabilit\u00e0 da parte di tutti, e con azioni concrete.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 10pt\">Per il Sindacato la contrattazione e la partecipazione, economica e all\u2019organizzazione del lavoro, che contempli le reciproche esigenze, in ottica di equit\u00e0 ed uguaglianza, restano lo strumento cardine, con e per i quali mobilitarsi&#8230; da sempre.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 10pt\">E in questa direzione la proposta del mese della rassegna L\u2019Ottat(t)rici:\u00a0<span style=\"text-decoration: underline\"><strong><a href=\"https:\/\/www.comingsoon.it\/film\/we-want-sex\/47674\/scheda\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">We want sex<\/a><\/strong><\/span>.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 10pt\">Buon visione.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"lotto-mensilmente-lotto-mensimlmente\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1546939830\"\r\n\t            data-title=\"L\u2019Otta(t)trici: We want sex\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nei consueti bilanci di fine anno, propedeutici ai buoni propositi dell\u2019anno nuovo, nota negativa per l\u2019Italia nel 2018 (tra le altre, in tema di politiche di genere e non solo\u2026) per il differenziale salariale tra uomini e donne. \u00c8 quanto si evince dal Gender Gap Report 2018\u00a0stilato dall&#8217;Osservatorio JobPricing, che evidenzia nel solo settore privato [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":1583,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-2742","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lotto-mensilmente-lotto-mensimlmente"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2742","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2742"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2742\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2748,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2742\/revisions\/2748"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1583"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2742"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2742"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2742"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}