{"id":2411,"date":"2018-10-23T11:12:26","date_gmt":"2018-10-23T09:12:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/?p=2411"},"modified":"2018-10-23T13:54:02","modified_gmt":"2018-10-23T11:54:02","slug":"gruppo-unipol-chilavoraconta-fa-i-conti-positivi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/2018\/10\/23\/gruppo-unipol-chilavoraconta-fa-i-conti-positivi\/","title":{"rendered":"Gruppo Unipol: CHILAVORACONTA fa i conti\u2026 positivi!"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 10pt\">Novestrale positiva per <strong><a href=\"http:\/\/chilavoraconta.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CHILAVORACONTA<\/a><\/strong>, il percorso unitario attivato dai Sindacati assicurativi del Gruppo Unipol la scorso febbraio, concretizzando la necessit\u00e0 di ripristinare nel Gruppo un confronto serio e di merito, nel rispetto delle Parti e soprattutto del ruolo e del contributo dei lavoratori (vedi\u00a0<span style=\"text-decoration: underline\"><strong><a href=\"http:\/\/www.firster.it\/news\/1159-gruppo-unipol-chilavoraconta.html?highlight=WyJjaGlsYXZvcmFjb250YSJd\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">link<\/a><\/strong><\/span>).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 10pt\">\u00c8 quanto emerge dalla discussione dei delegati sindacali componenti i Direttivi delle 5 sigle presenti nel Gruppo Unipol, riuniti ieri a Bologna per fare il punto su quanto fin qui agito e, soprattutto, ribadire la determinazione a tutelare e valorizzare i lavoratori, in termini professionali ed occupazionali, in vista dei futuri impegni, a partire della imminente costruzione della piattaforma per il rinnovo del Contratto integrativo e dalla gestione di quelli che potranno essere gli scenari dettati dal prossimo Piano Industriale (leggi\u00a0<a href=\"http:\/\/firster.it\/emiro-2\/326-verbale-direttivi-congiunti-ottobre-2018\/file.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong>Verbale<\/strong><\/span><\/a>)<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 10pt\">In tal ambito \u201ccoinvolgimento e partecipazione attiva\u201d le parole d\u2019ordine del percorso CHILAVORACONTA, esperienza unica ed innovativa nel settore, testimonianza della capacit\u00e0 di costituire identit\u00e0 comune tra le diverse sigle sindacali, nel rispetto del proprio patrimonio identitario, con la condivisa ed effettiva volont\u00e0 di tutelare al meglio i colleghi, valorizzandone il contributo tramite rinnovata incisivit\u00e0 del ruolo di chi li rappresenta: il Sindacato.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 10pt\">Una best practise d\u2019esempio anche per altri livelli di rappresentanza\u2026<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"pubblicazioni\" 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