{"id":1951,"date":"2018-06-25T11:07:32","date_gmt":"2018-06-25T09:07:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/?p=1951"},"modified":"2018-06-25T11:07:32","modified_gmt":"2018-06-25T09:07:32","slug":"family-office-e-hnwi-evoluzioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/2018\/06\/25\/family-office-e-hnwi-evoluzioni\/","title":{"rendered":"Family office e HNWI: evoluzioni?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 10pt\">Da recenti analisi del settore, in particolare del Private Banking, sembra in crescita la figura del &#8220;Family office&#8221;.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 10pt\">Ma che cos&#8217;\u00e8 esattamente un family office e che cosa lo definisce tale? Qualche elemento utile alla comprensione del fenomeno pu\u00f2 essere recuperato dall&#8217;articolo a firma Lorenzo Martini (vedi\u00a0<span style=\"text-decoration: underline\"><strong><a href=\"https:\/\/www.assinews.it\/06\/2018\/un-consulente-famiglia\/660053536\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">link<\/a><\/strong><\/span>) che cita: &#8220;\u00e8 una struttura di advisory indipendente destinata a soddisfare esigenze di varia natura di nuclei familiari appartenenti al segmento degli HNWI.&#8221;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 10pt\">Di conseguenza, opportuna anche qualche riflessione in tema di HNWI, soprattutto in relazione al trend evidenziato di crescita della loro ricchezza (vedi\u00a0<span style=\"text-decoration: underline\"><strong><a href=\"https:\/\/www.assinews.it\/06\/2018\/aumenta-la-ricchezza-degli-hnwi\/660053535\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">link<\/a><\/strong><\/span>).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 10pt\">&#8220;Evoluzioni&#8221; del settore che, come da tempo il Sindacato sostiene, necessita sempre pi\u00f9 di una concreta e attenta azione di regolamentazione, a tutela dei risparmio e del lavoro, per una crescita equa e sostenibile del Paese, basata sulla affidabilit\u00e0 e competenza degli addetti, opportunamente formati e qualificati, e su politiche partecipative, come anche proposto dal\u00a0<span style=\"text-decoration: underline\"><strong><a href=\"http:\/\/adessobanca.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Manifesto AdessoBanca!<\/a><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1529924852\"\r\n\t            data-title=\"Family office e HNWI: evoluzioni?\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Da recenti analisi del settore, in particolare del Private Banking, sembra in crescita la figura del &#8220;Family office&#8221;. 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