{"id":1729,"date":"2018-04-20T10:28:54","date_gmt":"2018-04-20T08:28:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/?p=1729"},"modified":"2018-04-20T10:36:02","modified_gmt":"2018-04-20T08:36:02","slug":"welfare-aziendale-partecipazione-dei-lavoratori-e-nuovi-scenari-delle-relazioni-industriali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/2018\/04\/20\/welfare-aziendale-partecipazione-dei-lavoratori-e-nuovi-scenari-delle-relazioni-industriali\/","title":{"rendered":"Welfare aziendale, partecipazione dei lavoratori e nuovi scenari delle relazioni industriali"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 10pt\">Welfare Aziendale e Partecipazione dei lavoratori: da sempre temi proposti e sostenuti dalla CISL come utili strumenti per lo sviluppo dei reciproci interessi di aziende e lavoratori, in termini di produttivit\u00e0 e benessere.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 10pt\">In questa direzione l\u2019impegno a vari livelli, nel nostro settore concretizzati anche in diversi accordi aziendali, che ha consentito una sempre maggiore e pi\u00f9 diffusa attenzione alla tematica, evidenziandone le potenzialit\u00e0 e conseguendo la condivisione dei diversi \u201cpunti di vista\u201d e\/o approcci.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 10pt\">Ne \u00e8 testimonianza concreta il \u201cPatto della fabbrica\u201d siglato unitariamente da CGIL CISL UIL lo scorso 9 marzo, importante base di partenza per concrete innovative relazioni industriali, necessarie per traguardare un vero salto di qualit\u00e0 nelle condizioni di lavoro e vita delle imprese e dei lavoratori italiani nel contesto europeo (vedi\u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/2018\/03\/01\/nuovo-modello-contrattuale-stop-accordi-pirata\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong>link<\/strong><\/span><\/a>).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 10pt\">Un modello di relazioni \u201c4.0\u201d, proiettato al futuro, che parte da antichi &#8211; e sempre saldi &#8211; valori fondanti del nostro sindacato: contrattazione e partecipazione.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 10pt\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 10pt\">Per approfondimenti vedi\u00a0<span style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"http:\/\/www.secondowelfare.it\/privati\/aziende\/welfare-aziendale-partecipazione-dei-lavoratori-e-nuovi-scenari-delle-relazioni-industriali.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>articolo<\/strong><\/a><\/span>\u00a0di Giovanni Scansani pubblicato su\u00a0<a href=\"http:\/\/www.secondowelfare.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Secondowelfare.it<\/a>.<\/span><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"welfare\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1524220134\"\r\n\t            data-title=\"Welfare aziendale, partecipazione dei lavoratori e nuovi scenari delle relazioni industriali\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Welfare Aziendale e Partecipazione dei lavoratori: da sempre temi proposti e sostenuti dalla CISL come utili strumenti per lo sviluppo dei reciproci interessi di aziende e lavoratori, in termini di produttivit\u00e0 e benessere. 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