{"id":1535,"date":"2018-02-23T10:40:56","date_gmt":"2018-02-23T09:40:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/?p=1535"},"modified":"2018-02-23T15:52:39","modified_gmt":"2018-02-23T14:52:39","slug":"ervet-fusione-allorizzonte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/2018\/02\/23\/ervet-fusione-allorizzonte\/","title":{"rendered":"ERVET: fusione all\u2019orizzonte"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 10pt\">Firmato dalla FIRST Area Metropolitana Bolognese e Ferrara, unitamente alla CISL e alle altre Organizzazioni sindacali di competenza, importante Protocollo con la Regione Emilia Romagna per l\u2019avvio del percorso di riordino delle societ\u00e0 \u201cin house\u201d.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 10pt\">In particolare il Protocollo (<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\/wp-content\/uploads\/sites\/17\/2018\/02\/Regione-ER-Protocollo-intesa-riordino-soc.-in-house-19-02-18-Firmato.pdf\"><span style=\"text-decoration: underline\"><strong>leggi<\/strong><\/span><\/a>) individua le basi sulle quali definire la prevista fusione di ERVET\/FBM\/ASTER, aziende che si occupano della progettazione e realizzazione di iniziative e di interventi per la promozione, valorizzazione e sviluppo del territorio, attraverso l\u2019operativit\u00e0 di circa 150 lavoratori.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 10pt\">Capisaldi del Protocollo:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 10pt\">Riconoscimento dell\u2019importanza delle Relazioni sindacali e conseguente impegno a garantire il confronto di merito con le OO.SS nell\u2019ambito del processo di fusione, sia da parte della Regione sia da parte delle Societ\u00e0 interessate<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 10pt\">Valorizzazione del ruolo e delle professionalit\u00e0 dei lavoratori interessati, con la salvaguardia quali\/quantitativa dei livelli occupazionali.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 10pt\">Impegno della Regione al confronto con il Sindacato in caso di ulteriori e successive valutazioni in merito al processo di riordino<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 10pt\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 10pt\">Confronto e dialogo tra le Parti si confermano quindi gli strumenti cardine per la gestione di ogni riorganizzazione, tesa alla ottimizzazione organizzativa\/ funzionale delle aziende ma nella salvaguardia delle prerogative dei lavoratori.<\/span><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"news\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1519382456\"\r\n\t            data-title=\"ERVET: fusione all\u2019orizzonte\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/emiliaromagna\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Firmato dalla FIRST Area Metropolitana Bolognese e Ferrara, unitamente alla CISL e alle altre Organizzazioni sindacali di competenza, importante Protocollo con la Regione Emilia Romagna per l\u2019avvio del percorso di riordino delle societ\u00e0 \u201cin house\u201d. 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