{"id":5588,"date":"2026-01-21T20:00:55","date_gmt":"2026-01-21T19:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/?p=5588"},"modified":"2026-07-29T11:24:38","modified_gmt":"2026-07-29T09:24:38","slug":"deutsche-bank-raggiunto-laccordo-sulla-riorganizzazione-2026-2027","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/2026\/01\/21\/deutsche-bank-raggiunto-laccordo-sulla-riorganizzazione-2026-2027\/","title":{"rendered":"DEUTSCHE BANK: RAGGIUNTO L\u2019ACCORDO  SULLA RIORGANIZZAZIONE 2026-2027"},"content":{"rendered":"<p>In data odierna le scriventi Organizzazioni Sindacali hanno sottoscritto con DB S.p.A. un importante <a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=8746\">Accordo<\/a> che regoler\u00e0 gli effetti della Riorganizzazione 2026-2027 <strong>che ricordiamo riguarda la Direzione Operations<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>automazione dei processi creditizi nell\u2019ambito del Settore DB Easy Digital con conseguente riduzione delle attivit\u00e0 di supporto e di gestione delle pratiche creditizie attualmente svolte dalla Direzione Operations;<\/li>\n<li>ottimizzazione digitale e riorganizzazione funzionale delle strutture operative;<\/li>\n<li>riallocazione selettiva di attivit\u00e0 operative verso HUB del Gruppo Deutsche Bank e\/o verso partner esterni.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ripercorriamo quindi i contenuti delle intese raggiunte.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>RIORGANIZZAZIONE<\/u><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dopo aver espresso la non condivisione dell\u2019ennesima operazione di riduzione degli organici prospettata dalla Banca e a seguito di un successivo esame dei vari progetti presentati, le Organizzazioni Sindacali si sono fortemente focalizzate sui seguenti aspetti:<\/p>\n<p><u>\u00a0<\/u><\/p>\n<ol>\n<li><strong>un necessario e concreto segnale in termini di incremento occupazionale<\/strong> che compensasse ampiamente la contrazione del Personale prevista. Nello specifico \u00e8 stato ottenuto un <strong>tasso di sostituzione superiore all\u201986%;<\/strong> su istanza delle Organizzazioni Sindacali una quota di tali assunzioni potr\u00e0 riguardare <u>donne vittime di violenza di genere o figlie\/figli di vittime di femminicidio;<\/u><\/li>\n<li><strong>un indispensabile quadro di precise ed esigibili garanzie sulla mobilit\u00e0 funzionale<\/strong> e &#8211; per quanto residuale &#8211; su un\u2019eventuale mobilit\u00e0 geografica<strong>, <\/strong>atte a limitare gli impatti e le ricadute derivanti dalla riorganizzazione.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dopo un lungo e complesso confronto si \u00e8 quindi giunti ad ottenere dall\u2019Azienda i seguenti impegni:<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>NUOVA OCCUPAZIONE:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Impegno a valorizzare la nuova occupazione con <strong>l\u2019ingresso di giovani under 36 <\/strong>e la <strong>possibilit\u00e0 di assunzione per quei Lavoratori che abbiano prestato la propria attivit\u00e0 per almeno 8 mesi con contratto di somministrazione o a tempo determinato.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>INCENTIVAZIONI ALLE USCITE:<\/strong><\/p>\n<p>ai Colleghi che volontariamente aderiranno al piano di uscita saranno riconosciute le seguenti condizioni economiche:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>PENSIONANDI<\/strong> (<u>per chi matura il requisito AGO entro il 1.1.2028<\/u>):<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>un importo pari a 12 mensilit\u00e0;<\/li>\n<li>accesso per due anni, a partire dall\u2019anno successivo a quello di cessazione del rapporto di lavoro, alla copertura assicurativa per il rimborso delle spese mediche quale tempo per tempo messa a disposizione dei pensionati del Gruppo DB, con costo interamente a carico della Banca.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>ACCESSO AL FONDO DI SOLIDARIET\u00c0 <\/strong>(<u>per chi matura il requisito AGO entro il 1.1.2031<\/u>):<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>un importo pari a 3 mensilit\u00e0;<\/li>\n<li>un importo pari al 5,50% della retribuzione annua lorda (RAL). Detto importo, verr\u00e0 calcolato per i mesi intercorrenti fra la data di accesso al Fondo di Solidariet\u00e0 e la data di maturazione dei requisiti di legge per aver diritto alla pensione;<\/li>\n<li>mantenimento della polizza sanitaria per il periodo di permanenza nel Fondo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>\u00a0<\/u><\/p>\n<p><strong>MOBILIT\u00c0: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>consenso per i trasferimenti oltre un certo chilometraggio per alcune categorie di lavoratori.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>\u00a0<\/u><\/p>\n<p><u>\u00a0<\/u><\/p>\n<p><strong>Per ogni ulteriore dettaglio<\/strong>, vi rimandiamo alla lettura puntuale degli accordi e della <strong>comunicazione<\/strong> <strong>aziendale che verr\u00e0 pubblicata entro il 2 febbraio 2026<\/strong> ed invitiamo gli interessati a verificare con attenzione le varie opportunit\u00e0 indicate.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Con questo Accordo siamo convinti di aver coniugato in modo positivo ed equilibrato sia le esigenze e le aspettative dei Colleghi che <strong>volontariamente <\/strong>potranno lasciare l\u2019Azienda, sia quelle di coloro che invece rimarranno al lavoro nei prossimi anni.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Milano, 21 gennaio 2026<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le Segreterie di Coordinamento nel Gruppo Deutsche Bank S.p.A.<\/p>\n<p>FABI &#8211; FIRST\/CISL \u2013 FISAC\/CGIL \u2013 UILCA &#8211; UNISIN<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"riorganizzazioni\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1769025655\"\r\n\t            data-title=\"DEUTSCHE BANK: RAGGIUNTO L\u2019ACCORDO  SULLA RIORGANIZZAZIONE 2026-2027\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In data odierna le scriventi Organizzazioni Sindacali hanno sottoscritto con DB S.p.A. un importante Accordo che regoler\u00e0 gli effetti della Riorganizzazione 2026-2027 che ricordiamo riguarda la Direzione Operations: automazione dei processi creditizi nell\u2019ambito del Settore DB Easy Digital con conseguente riduzione delle attivit\u00e0 di supporto e di gestione delle pratiche creditizie attualmente svolte dalla Direzione [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":155,"featured_media":5136,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[36],"class_list":["post-5588","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-riorganizzazioni","tag-riorganizzazione-2026-2027"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5588","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/users\/155"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5588"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5588\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5589,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5588\/revisions\/5589"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5136"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5588"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5588"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5588"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}