{"id":5335,"date":"2025-07-22T17:04:30","date_gmt":"2025-07-22T15:04:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/?p=5335"},"modified":"2025-07-22T17:06:19","modified_gmt":"2025-07-22T15:06:19","slug":"la-calda-estate-di-db-temporanea-chiusura-di-alcuni-sportelli-e-forti-pressioni-commerciali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/2025\/07\/22\/la-calda-estate-di-db-temporanea-chiusura-di-alcuni-sportelli-e-forti-pressioni-commerciali\/","title":{"rendered":"La calda estate di DB: temporanea chiusura di alcuni sportelli e forti pressioni commerciali"},"content":{"rendered":"

LA CALDA ESTATE DI DEUTSCHE BANK:
\n<\/strong>temporanea chiusura di alcuni sportelli e forti pressioni commerciali\u00a0<\/strong><\/p>\n

Da tempo le Organizzazioni Sindacali denunciano il problema cronico della carenza di personale<\/strong> in particolare sugli sportelli,<\/strong> il che significa, tra le altre cose, una difficolt\u00e0 sempre maggiore nella gestione delle sostituzioni.<\/p>\n

Ovviamente nel periodo estivo questa criticit\u00e0<\/strong> viene esasperata<\/strong>. Capita infatti che alcuni colleghi siano costretti a subire trasferte<\/strong> anche a centinaia di chilometri di distanza<\/strong>.<\/p>\n

Notizia di qualche giorno fa, durante il mese di agosto in alcuni mercati si rende addirittura necessaria la chiusura al pubblico di alcuni sportelli.<\/strong><\/p>\n

In aggiunta a questa situazione di disagio, nelle ultime settimane abbiamo ricevuto numerose segnalazioni da parte di colleghi della Rete relativamente al riacuirsi <\/strong>di una fase di forti pressioni commerciali<\/strong> da parte del Business con richieste di raggiungimento di obiettivi sempre pi\u00f9 ambiziosi in tempi sempre pi\u00f9 brevi, anche nel trimestre estivo, quando<\/strong> molti sportelli non hanno personale sufficiente per garantire l\u2019ordinaria operativit\u00e0.<\/strong><\/p>\n

Gli accorpamenti degli sportelli durante gli ultimi due anni e le rimodulazioni delle giornate di apertura del servizio di cassa che inevitabilmente generano maggior operativit\u00e0 negli sportelli limitrofi in cui la cassa \u00e8 operativa, hanno prodotto importanti aumenti nei carichi di lavoro<\/strong> che vanno a incidere su tutto il personale presente allo Sportello, generando frustrazione e disagio tra i colleghi, oltre ad un pericoloso aumento dei rischi operativi<\/strong>.<\/p>\n

La sensazione di disagio \u00e8 oramai trasversale a tutte le figure professionali a dimostrazione del fatto che siamo di fronte ad una condizione complessa legata ad un clima lavorativo con troppi elementi di criticit\u00e0.<\/strong><\/p>\n

Servono urgenti provvedimenti in merito da parte di HR e ricevere come risposta \u201ci colleghi si lamentano troppo” \u00e8<\/em> francamente inaccettabile. HR deve tornare a riappropriarsi del suo ruolo al quale pare aver abdicato<\/em> in favore del Business. Invece di dedicarsi ad iniziative quali i road show tenutisi nelle scorse settimane, occorrerebbe da parte della funzione Risorse Umane, a tutti i livelli, una maggiore focalizzazione sulle esigenze concrete dei colleghi e sulle loro aspettative.<\/u><\/p>\n

Serve pertanto una riflessione profonda da parte di DB al fine di produrre risultati atti a correggere storture evidenti e dannose.<\/p>\n

Ti ricordiamo che in DB \u00e8 costituita ed \u00e8 attiva la \u201cCommissione politiche commerciali e organizzazione del lavoro\u201d<\/strong> che rappresenta un importante momento di confronto con l\u2019azienda rispetto alle problematiche derivanti da politiche commerciali evidenziate dalle segnalazioni dei lavoratori. Questa commissione pu\u00f2 operare solo grazie alle segnalazioni di colleghe e colleghi.<\/p>\n

Ti invitiamo quindi, qualora riscontrassi comportamenti non in linea con le norme, le policy e finanche l’educazione, a segnalarli alle caselle mail delle Organizzazioni Sindacali, in modo da poterne discutere <\/u>garantendo l’anonimato del segnalante,<\/strong> nell’ambito della Commissione stessa.<\/p>\n

Milano, 22 luglio 2025<\/p>\n

Le Segreterie di Coordinamento in Deutsche Bank
\nFABI \u2013 FIRST\/CISL \u2013 FISAC\/CGIL \u2013 UILCA \u2013 UNISIN<\/p>\n

Comunicato unitario<\/a><\/p>\n

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