{"id":4811,"date":"2023-12-20T17:18:09","date_gmt":"2023-12-20T16:18:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/?p=4811"},"modified":"2023-12-20T19:42:20","modified_gmt":"2023-12-20T18:42:20","slug":"4811","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/2023\/12\/20\/4811\/","title":{"rendered":"Polizza sanitaria  triennio  2024\/ 2026 &#8211; Intesa Sanpaolo RBM Salute"},"content":{"rendered":"<p>Carissima\/o Collega,<\/p>\n<p>in data 19 Dicembre \u00e8 stata pubblicata la <strong>Circolare 61\/2023<\/strong>, in materia di &#8220;<em>Coperture assicurative per il personale: sanitaria e infortuni<\/em>&#8220;, relativa a <strong>Intesa Sanpaolo RBM Salute<\/strong> e, per l\u2019assistenza sanitaria, tramite apposita Cassa di assistenza, la cui gestione dei sinistri \u00e8 svolta da <strong>Previmedical<\/strong>. Le coperture avranno <strong>validit\u00e0 triennale<\/strong> (fino al 31.12.2026).<\/p>\n<p>Nell&#8217;invitarti a un&#8217;attenta lettura della stessa, ci sembra utile evidenziare alcuni passaggi.<\/p>\n<p>In primo luogo:<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 <strong>entro il 20\/12, \u201cCassa salute\u201d provveder\u00e0 a inoltrare a ciascun dipendente<\/strong>, dalla casella\u00a0<a href=\"mailto:noreply@intesasanpaolorbmsalute.com\">noreply@intesasanpaolorbmsalute.com<\/a>\u00a0le <strong>istruzioni per ottenere le credenziali<\/strong> di accesso all&#8217;Area Riservata del sito\u00a0<a href=\"http:\/\/www.cassasalute.it\/\">www.cassasalute.it<\/a>;<\/p>\n<p>&#8211; <strong>i dipendenti assenti dal servizio<\/strong> (maternit\u00e0, malattia, infortunio) saranno appositamente contattati dalla propria Direzione per ricevere copia della sopra richiamata Circolare;<\/p>\n<p>&#8211; la <strong>funzionalit\u00e0 per caricare il nucleo familiare<\/strong> e per aderire eventualmente a p<strong>acchetti opzionali<\/strong> sar\u00e0 <strong>attiva sino al 15\/01\/2024<\/strong>, ferma restando la messa in copertura del\u00a0nucleo familiare nel pacchetto base con decorrenza 01\/01\/2024. Ricordiamo che: a) <strong>per coniuge e figli non fiscalmente a carico<\/strong> purch\u00e8 conviventi e convivente more uxorio, nonch\u00e9 per coniuge non fiscalmente a carico con residenza diversa, il premio per persona \u00e8 di <strong>300 euro<\/strong> a carico del dipendente; b) per <strong>figli non fiscalmente a carico e non conviventi<\/strong>, purch\u00e8 non costituenti nucleo familiare separato, il premio \u00e8 di <strong>830 euro<\/strong> a carico del dipendente;<\/p>\n<p>&#8211; l&#8217;importo a carico del dipendente che abbia aderito alle integrazioni\/estensioni previste verr\u00e0 addebitato sul cedolino stipendio dell&#8217;interessato in <strong>otto rate mensili<\/strong>, da Aprile a Novembre;<\/p>\n<p>-All&#8217;interno dell&#8217;Are Riservata nella &#8220;sezione documenti&#8221; sar\u00e0 resa disponibile entro il 1 Gennaio 2024 la <strong>guida operativa a favore dei dipendenti DB<\/strong> contenente le istruzioni e la documentazione prevista per l&#8217;accesso alle varie prestazioni, nonch\u00e8 per attivare il pagamento diretto presso le strutture convenzionate, caricare le richieste rimborso (riferite a spese sostenute a decorrere dal 01\/01\/2024), controllare lo stato delle pratiche, visualizzare la rete convenzionata e altro;<\/p>\n<p>-viene confermata, <strong>anche per il personale, all\u2019atto della cessazione dal servizio per quiescenza<\/strong>, e con onere economico a proprio carico, la possibilit\u00e0 di aderire alla specifica copertura sanitaria, con validit\u00e0 annuale; gli interessati potranno chiedere informazioni all\u2019indirizzo: <strong><a href=\"mailto:deukona.milano@db.com\">deukona.milano@db.com<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Importante<\/u><\/strong>: <strong>dal 20 dicembre 2023 \u00e8 attivo il numero dedicato 0422.1744143<\/strong> (dal luned\u00ec al venerd\u00ec, dalle ore 9:00 alle ore 17:00, valido anche all\u2019estero) per ogni necessit\u00e0 di assistenza agli assicurati di DB, anche con riferimento all\u2019attivit\u00e0 di caricamento dei componenti del proprio nucleo familiare.<\/p>\n<p>Per la vera e propria attivit\u00e0 di gestione operativa della polizza, <strong>dal prossimo 1 gennaio 2024 il precedente recapito telefonico sar\u00e0 attivo<\/strong>, negli stessi giorni e nella stessa fascia oraria, <strong>per la assistenza dedicata Previmedical.<\/strong><\/p>\n<p>Per <strong>le informazioni riguardanti il contenuto della Circolare aziendale<\/strong>, il recapito di HR Direct \u00e8: 02.4024.3000<\/p>\n<p>Restiamo a disposizione per qualsivoglia necessit\u00e0.<\/p>\n<p><strong>FIRST\/CISL Gruppo DEUTSCHE BANK<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"filo-diretto,assistenza-sanitaria\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1703092689\"\r\n\t            data-title=\"Polizza sanitaria  triennio  2024\/ 2026 &#8211; Intesa Sanpaolo RBM Salute\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Carissima\/o Collega, in data 19 Dicembre \u00e8 stata pubblicata la Circolare 61\/2023, in materia di &#8220;Coperture assicurative per il personale: sanitaria e infortuni&#8220;, relativa a Intesa Sanpaolo RBM Salute e, per l\u2019assistenza sanitaria, tramite apposita Cassa di assistenza, la cui gestione dei sinistri \u00e8 svolta da Previmedical. 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