{"id":4707,"date":"2023-10-20T17:40:03","date_gmt":"2023-10-20T15:40:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/?p=4707"},"modified":"2023-10-25T16:00:26","modified_gmt":"2023-10-25T14:00:26","slug":"nuova-attivita-navigator-e-movius-messaggio-first-cisl-ai-naviganti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/2023\/10\/20\/nuova-attivita-navigator-e-movius-messaggio-first-cisl-ai-naviganti\/","title":{"rendered":"Nuova attivit\u00e0 Navigator e Movius: Messaggio First Cisl ai\u2026 Naviganti!"},"content":{"rendered":"

In questi giorni ci giungono numerose, ripetute segnalazioni di Colleghe\/i che, tra perplessit\u00e0 e preoccupazione, ci chiedono di intervenire nei confronti dell\u2019Azienda per fare chiarezza sul reale significato di una presunta \u201cnormativa vincolante\u201d attinente alla \u201cnuova attivit\u00e0 Navigator<\/strong>\u201d.<\/p>\n

Si susseguono quotidianamente \u201ccall\u201d, momenti formativi ed email, che pongono, ai destinatari un immediato dilemma: devono considerarsi \u201cobbligati\u201d ad assumere comportamenti proattivi (fornendo all\u2019Azienda fin da subito informazioni riguardanti la propria attivit\u00e0 attuale e pregressa o quella di altri Colleghi), oppure possono considerare queste richieste di informazioni una semplice \u201cattivit\u00e0 di esercitazione\u201d, una sorta di \u201ctest generale di funzionamento\u201d?<\/strong><\/p>\n

Molti ci segnalano, inoltre, un tema di possibile violazione della loro privacy<\/strong>, collegato a una eccessiva pervasivit\u00e0 e intrusivit\u00e0 della presunta normativa aziendale, soprattutto con riferimento all\u2019uso di strumenti privati (smartphone, ecc.)<\/p>\n

Vediamo di fare fin d\u2019ora un po\u2019 di chiarezza sul tema, dal punto di vista sindacale, fornendo utili informazioni giuridiche e regolamentari, di cui il nostro team First Cisl dispone<\/strong>, ordinandole per punti per comodit\u00e0 di consultazione.<\/p>\n

A) Deutsche Bank SpA (\u201cItalia\u201d) si \u00e8 dotata di un proprio sistema di produzione di normativa aziendale<\/strong>, che consente di distinguere ci\u00f2 che \u00e8 \u201cnorma giuridica\u201d da ci\u00f2 che, invece, non lo \u00e8 attraverso la validazione degli organi interni di volta in volta necessari<\/strong> (la funzione Compliance, la funzione HR, ecc.).
\nB)<\/strong> Ora, non v\u2019\u00e8 dubbio che per la \u201cnuova attivit\u00e0 Navigator non esiste alcuna Circolare, e dunque che ad oggi non ci sia nessun obbligo di segnalazione<\/u><\/strong>.*
\nC) Raccomandiamo oggi un comportamento particolarmente prudente da parte dei Colleghi, per evitare di incappare in incomprensioni o fraintendimenti imputabili a frettolose istruzioni di servizio impartite a voce o via email<\/u><\/strong>. Ricordiamo a tutti che (a parte l\u2019invito a partecipare alle call conference informative), le prescrizioni di uso del tool impartite via email non possono sopperire alla mancanza della Circolare, e non sono considerate fonti normative.
\nPertanto non appare coerente con il quadro della normativa aziendale sollecitare fin d\u2019ora la compilazione un questionario con la segnalazione dei dati effettivi di utilizzo di messaggistica \u201cnon autorizzata dalla banca\u201d. Non c\u2019\u00e8 alcun carattere di perentoriet\u00e0, da eseguirsi entro il 26\/10 per lo scorso mese di settembre 2023, perch\u00e9 manca la normativa aziendale che lo prescriva<\/u><\/strong>.<\/p>\n

Abbiamo immediatamente ed unitariamente chiesto un incontro sindacale con l\u2019Azienda, che informalmente non ci ha negato tale disponibilit\u00e0 ma ha richiesto tempo per raccogliere risposte agli interrogativi posti e confidiamo che l\u2019Azienda, come informalmente anticipatoci al tavolo sindacale, ci coinvolga prima dell\u2019emanazione della attesissima Circolare (e della connessa policy italiana sulle comunicazioni elettroniche), riservandoci di porre in tale sede le nostre osservazioni critiche.<\/p>\n

Non escludiamo, in ogni caso, ulteriori valutazioni e iniziative di salvaguardia delle persone del lavoro in tema di privacy e di uso degli strumenti privati, in base a quanto emerger\u00e0 dalla normativa dell\u2019attesa Circolare .<\/strong><\/p>\n

Rimaniamo a completa disposizione per ogni ulteriore segnalazione o richiesta di chiarimenti e interventi, riservandoci di tornare in argomento nei prossimi giorni<\/strong>.<\/p>\n

Certi di fare cosa gradita, forniamo i nostri riferimenti e recapiti per questa e per ogni tematica di lavoro.<\/p>\n

Al Tuo fianco, per ogni Tua esigenza.<\/p>\n

Un caro saluto.<\/p>\n

First Cisl in Deutsche Bank SpA<\/strong><\/p>\n

Domenico Iodice\u00a0 cell. 3939706511
\n<\/strong>Giampaolo Benvenuto cell.349 6632181
\n<\/strong>Giuseppe Cavallo cell. 366 1797617
\n<\/strong>Carlo Cosetti cell. 334 2246874
\n<\/strong>Antonio Di Serio cell.335 1302238
\n<\/strong>Maurizio Loni cell. 389 9770356
\n<\/strong>Alessandra Luppi cell.349 6764999
\n<\/strong>Simona Maggi cell. 333 7898242 <\/strong><\/p>\n

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