{"id":4704,"date":"2023-10-16T11:51:36","date_gmt":"2023-10-16T09:51:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/?p=4704"},"modified":"2023-10-16T11:51:36","modified_gmt":"2023-10-16T09:51:36","slug":"il-20-ottobre-riprende-confronto-su-ccnl-colombani-nostre-richieste-giuste-banche-non-possono-rifiutarle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/2023\/10\/16\/il-20-ottobre-riprende-confronto-su-ccnl-colombani-nostre-richieste-giuste-banche-non-possono-rifiutarle\/","title":{"rendered":"Il 20 ottobre riprende confronto su Ccnl. Colombani: nostre richieste giuste, banche non possono rifiutarle"},"content":{"rendered":"

La trattativa sul rinnovo del contratto nazionale di lavoro del settore bancario prosegue: il 20 ottobre sindacati e Abi torneranno a confrontarsi. Il\u00a0Corriere della Sera<\/strong>\u00a0fornisce la sintesi della situazione aggiornata al 12 ottobre, data dell\u2019ultimo incontro. \u201cContratto bancari, aumento di 435 euro al mese: arriva il primo ok, si tratta sul Tfr pieno\u201d \u00e8 il titolo del servizio firmato dalla giornalista\u00a0Alessia Conzonato<\/strong>\u00a0che scrive: \u201cL\u2019obiettivo sembra comune, ma il disaccordo lo si evince sulle cifre: le sigle continuano a chiedere un aumento di 435 euro per il livello medio di riferimento, su cui il ceo di Intesa Sanpaolo, Carlo Messina, ha gi\u00e0 dato il suo ok. Nessuno, durante l\u2019incontro, ha avanzato obiezioni, ma la piattaforma presentata dai sindacati per il rinnovo della contrattazione contiene molte altre richieste, che spaziano dai fringe benefit al Tfr. Tutte condizioni che hanno un impatto economico da valutare\u201d.<\/p>\n

Tra le rivendicazione sindacali non c\u2019\u00e8 solo la retribuzione, anche la rivalutazione del Tfr \u00e8 uno dei punti qualificanti.\u00a0Per il segretario generale First Cisl\u00a0Riccardo Colombani<\/strong><\/a>\u00a0\u00ab\u00e8 assurda \u2013 dice al Corsera \u2013 qualsiasi ipotesi di proroga del congelamento della base imponibile per il calcolo del Tfr, una misura di carattere emergenziale, adottata in passato per affrontare una fase di crisi del sistema bancario. Vanno rimosse anche le resistenze alla rivalutazione degli scatti di anzianit\u00e0, fermi dal 2010\u00bb.<\/p>\n

Nel suo articolo la giornalista evidenzia che \u201cAbi ha rappresentato le proprie considerazioni e proposte, con le relative motivazioni su ognuno dei capitoli della piattaforma. A questo punto, il confronto entra nel vivo e passa alla fase del vero e proprio negoziato. \u00c8 stata l\u2019occasione per un\u00a0confronto franco sulle reciproche posizioni, utile a sviluppare una trattativa\u00a0finalizzata a raggiungere l\u2019accordo entro fine anno, come esplicitato in una nota diffusa dall\u2019Associazione. Sono stati affrontati, soprattutto, i macro temi: area contrattuale, procedure di confronto sindacale e sistema di relazioni sindacali, contrattazione di secondo livello, impegni per l\u2019occupazione, tutele, parte economica, formazione, sviluppo professionale e di carriera, valutazione professionale, orari di lavoro e flessibilit\u00e0, welfare e diritti\u201d.<\/p>\n

\u201cAl prossimo incontro (il 20 ottobre, ndr) \u2013 scrive il Corriere della Sera \u2013 si parler\u00e0 anche di due questioni extracontrattuali: una ha a che fare con le assunzioni attraverso il Foc (Fondo nazionale per il sostegno dell\u2019occupazione), mentre l\u2019altra riguarda i fringe benefit\u201d.<\/p>\n

Come riporta ancora il quotidiano nazionale, nella\u00a0lettera indirizzata<\/a>\u00a0alla Presidente del Consiglio\u00a0Giorgia Meloni<\/strong>, al Ministro dell\u2019economia e della finanze\u00a0Giancarlo Giorgetti<\/strong>, al Ministro del lavoro e delle politiche sociali\u00a0Marina Calderone<\/strong>, le organizzazioni sindacali del credito hanno rimarcato: \u00abl\u2019attuale formulazione della norma fiscale e l\u2019andamento del\u00a0<\/strong>tasso ufficiale di riferimento (Tur) \u2013 soggetto alle variazioni decise dalla Bce \u2013 sta producendo, soprattutto sui mutui a tasso fisso, effetti del tutto impropri e distorsivi, determinando una tassazione di valori calcolati sulla base di fattori totalmente esogeni rispetto alla valorizzazione del\u2019effettivo vantaggio per il dipendente sottostante alla stipula del contratto di mutuo e, quindi, del tutto estranei alla sua capacit\u00e0 contributiva, con la conseguenza che le lavoratrici e i lavoratori interessati possono vedere le loro remunerazioni nette significativamente ridotte dal\u2019ingiusto prelievo (\u2026) Desideriamo richiamare la vostra attenzione sulla gravosa situazione che si verifica in capo alle lavoratrici e ai lavoratori per i peculiari effetti determinati dal meccanismo di tassazione dei prestiti erogati ai dipendenti\u00bb.<\/p>\n

A tal proposito, il 12 ottobre, al termine della seconda giornata di confronto in Abi, il segretario generale First Cisl, Riccardo Colombani, ha dichiarato: \u00abAbbiamo chiesto al Mef un incontro in tempi brevi. La normativa sui fringe benefit \u00e8 palesemente ingiusta, soprattutto per quanto riguarda i mutui a tasso fisso. \u00c8 necessario inoltre che Abi si impegni a garantire uniformit\u00e0 di comportamento di tutte le banche e a trovare soluzioni efficaci per risolvere i problemi finanziari di diverse migliaia di famiglie. Il tema sar\u00e0, insieme alle richieste della piattaforma unitaria, al centro dell\u2019incontro in ristretta tra la presidenza del Casl e i segretari generali che si terr\u00e0 il 20 ottobre\u00bb.<\/p>\n

\n

La\u00a0lettera al governo<\/strong><\/a>\u00a0sottoscritta oggi dai segretari generali dei sindacati e Abi<\/p>\n

Il\u00a0pdf del comunicato First Cisl<\/a><\/strong><\/p>\n

Il\u00a0comunicato unitario<\/a><\/strong>\u00a0delle segreterie nazionali di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin<\/p>\n

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