{"id":4477,"date":"2023-03-20T08:58:48","date_gmt":"2023-03-20T07:58:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/?p=4477"},"modified":"2023-03-20T08:58:48","modified_gmt":"2023-03-20T07:58:48","slug":"revisione-direttiva-cae-buone-notizie-per-milioni-di-lavoratori-delle-imprese-transnazionali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/2023\/03\/20\/revisione-direttiva-cae-buone-notizie-per-milioni-di-lavoratori-delle-imprese-transnazionali\/","title":{"rendered":"Revisione direttiva Cae, buone notizie per milioni di lavoratori delle imprese transnazionali"},"content":{"rendered":"

Come si legge nel sito di\u00a0First Cisl Internazionale<\/strong><\/a>, con una maggioranza di 385 voti a favore contro 118 contrari, lo scorso febbraio il Parlamento europeo ha approvato la\u00a0relazione<\/a>\u00a0elaborata dall\u2019eurodeputato del Ppe \u00a0Dennis Radtke<\/a>\u00a0sulla modifica della direttiva 2009\/38 sui Comitati aziendali europei (Cae).<\/p>\n

I Cae sono organismi che rappresentano i dipendenti europei delle grandi aziende transnazionali e sono disciplinati dalla suddetta direttiva in base alla quale, gli Stati membri devono garantire il diritto dei lavoratori delle aziende con almeno 1.000 dipendenti e almeno 150 dipendenti in almeno due Stati membri a formare, appunto, un Comitato aziendale europeo.<\/p>\n

Attraverso questi comitati, i dipendenti di un\u2019azienda dovrebbero avere accesso alle informazioni dalla direzione dell\u2019azienda ed essere consultati sulle principali decisioni aziendali.<\/p>\n

Nel nostro settore i Cae svolgono e svolgeranno un ruolo sempre pi\u00f9 centrale nel dialogo sociale europeo. Banche, societ\u00e0 finanziarie e assicurazioni tendono infatti ad assumere dimensioni sempre pi\u00f9 transnazionali e anche le scelte di politica industriale da esse adottate registrano la necessit\u00e0 di un confronto sindacale preventivo e tempestivo: i Cae rappresentano, sotto tale aspetto, la sede e il momento negoziale elettivo per una azione collettiva pi\u00f9 incisiva.<\/p>\n

\u00c8 per queste ragioni che i sindacati europei \u2013 e First Cisl convintamente \u2013 si stanno battendo da anni per una revisione profonda della Direttiva sulla materia.<\/p>\n

L\u2019approvazione del rapporto delinea il percorso che nei prossimi mesi potrebbe portare alla effettiva revisione della direttiva Cae: la Commissione europea dovrebbe proporre una revisione della direttiva Cae entro il 31 gennaio 2024 e dovrebbe rispondere alla richiesta del Parlamento entro tre mesi, motivare la risposta e, soprattutto, consultare le parti sociali europee prima di lanciare la eventuale proposta legislativa.<\/p>\n

\u201cI tempi saranno in ogni caso frenetici \u2013 dichiara\u00a0Luciano Malvolti<\/strong>, responsabile del Coordinamento Internazionale First Cisl \u2013 e il count down, di fatto, \u00e8 gi\u00e0 partito insieme alla lettera con cui la Commissione europea ha confermato al Parlamento la volont\u00e0 di presentare una proposta legislativa. L\u2019occasione, per\u00f2 \u00e8 importante, perch\u00e9 il rapporto approvato dal Parlamento europeo\u00a0accoglie nove delle dieci richieste avanzate dalla Confederazione sindacale europea<\/strong>\u00a0ormai pi\u00f9 di cinque anni fa\u201d.<\/p>\n

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Maggiori approfondimenti negli articoli di\u00a0First Cisl Internazionale<\/strong><\/a>\u00a0del\u00a017 marzo 2023<\/strong><\/a>\u00a0e del\u00a024 ottobre 2022<\/a><\/strong><\/p>\n

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