{"id":4285,"date":"2022-11-30T18:13:16","date_gmt":"2022-11-30T17:13:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/?p=4285"},"modified":"2022-11-30T18:14:47","modified_gmt":"2022-11-30T17:14:47","slug":"4285","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/2022\/11\/30\/4285\/","title":{"rendered":"Esonero contributivo per le lavoratrici madri"},"content":{"rendered":"<p>A seguito del messaggio INPS <em>n.4042 del 9\/11\/2022\u00a0<\/em>(che alleghiamo) \u00e8 stato chiarito, in merito all&#8217;esonero contributivo di cui all&#8217;oggetto della presente, che:<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong><em>\u201cl&#8217;agevolazione in trattazione trova applicazione a partire dalla data del rientro effettivo al\u00a0lavoro della lavoratrice, purch\u00e9 lo stesso avvenga<\/em><\/strong><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><strong><em>tra il 1\u00b0 gennaio 2022 e il 31 dicembre 2022<\/em><\/strong><strong><em>&#8220;.<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left\">Quindi <strong>\u00e8 necessario che la lavoratrice madre rientri al lavoro\u00a0<\/strong><strong>(anche solo per un giorno)\u00a0entro il 31\/12\/2022\u00a0<\/strong>perch\u00e9 si concretizzi il diritto all\u2019agevolazione contributiva.<\/p>\n<p>Il rientro deve essere EFFETTIVO e quindi non pu\u00f2 essere coperto da giornate di assenza a vario titolo (ad esempio permessi, malattia, ferie&#8230;).<\/p>\n<p>Raccomandiamo quindi di porre la massima attenzione al fine di non perdere il beneficio dell\u2019<strong>esonero contributivo del 50% previsto dalla Legge di Bilancio 2022.<br \/>\n<\/strong><br \/>\n<strong>Le lavoratrici che sono rientrate o rientreranno\u00a0a lavoro entro il 30 Novembre 2022 non devono compiere alcuna operazione<\/strong>, mentre per coloro le quali rientreranno nel mese di Dicembre 2022 le istruzioni operative sono indicate nella\u00a0<strong>Comunicazione n. 68 pubblicata in Normativa online\u00a0<\/strong>il 28\/11\/2022.<\/p>\n<p>Un caro saluto,<\/p>\n<p>la Responsabile per le Pari Opportunit\u00e0 e Politiche di Genere<br \/>\nFirst Cisl Gruppo Deutsche Bank,<br \/>\n<em>Maria Letizia Cerati<\/em><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=5933\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Messaggio INPS<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"servizi-agli-iscritti\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1669831996\"\r\n\t            data-title=\"Esonero contributivo per le lavoratrici madri\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A seguito del messaggio INPS n.4042 del 9\/11\/2022\u00a0(che alleghiamo) \u00e8 stato chiarito, in merito all&#8217;esonero contributivo di cui all&#8217;oggetto della presente, che: \u201cl&#8217;agevolazione in trattazione trova applicazione a partire dalla data del rientro effettivo al\u00a0lavoro della lavoratrice, purch\u00e9 lo stesso avvenga\u00a0tra il 1\u00b0 gennaio 2022 e il 31 dicembre 2022&#8220;. Quindi \u00e8 necessario che la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":45,"featured_media":1469,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-4285","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-servizi-agli-iscritti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4285","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/users\/45"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4285"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4285\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4288,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4285\/revisions\/4288"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1469"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4285"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}