{"id":4053,"date":"2022-08-05T13:32:53","date_gmt":"2022-08-05T11:32:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/?p=4053"},"modified":"2022-08-05T13:40:34","modified_gmt":"2022-08-05T11:40:34","slug":"siglato-laccordo-sulla-riorganizzazione-db-spa-2022-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/2022\/08\/05\/siglato-laccordo-sulla-riorganizzazione-db-spa-2022-2024\/","title":{"rendered":"Siglato l\u2019accordo sulla riorganizzazione DB Spa 2022-2024"},"content":{"rendered":"

Roma, 5 ago. (Adnkronos) –
\n<\/strong>DEUTSCHE BANK: SIGLA ACCORDO CON SINDACATI SU RIORGANIZZAZIONE E MOBILITA’ TERRITORIALE<\/strong><\/p>\n

Firmato dalle organizzazioni sindacali del\u00a0 credito l’accordo con Deutsche Bank sulla riorganizzazione per il\u00a0 triennio 2022-2024.<\/p>\n

L’intesa prevede l’uscita incentivata di 248\u00a0 lavoratori e regola l’accesso volontario agli esodi incentivati e alle prestazioni del Fondo di Solidariet\u00e0 e le ricadute sui dipendenti in\u00a0 servizio. Lo comunica una nota della First Cisl, nella quale si\u00a0 specifica come vengano stabilite inoltre ”garanzie soddisfacenti sulla mobilit\u00e0 geografica e professionale, con una particolare attenzione ai percorsi di carriera e ai doverosi riconoscimenti per alcuni ruoli da\u00a0 troppo tempo non oggetto di attenzione da parte della banca”.<\/p>\n

”Siamo convinti di aver raggiunto un accordo equilibrato che, dinanzi\u00a0 all’ennesima riorganizzazione aziendale e alla correlata dichiarazione di esuberi, tiene conto delle aspettative dei colleghi che\u00a0 volontariamente potranno lasciare l’azienda ma anche e soprattutto\u00a0 quelle di coloro che invece rimarranno in banca al servizio di\u00a0 famiglie e imprese nei prossimi anni”, sottolinea Maurizio Gemelli,\u00a0 responsabile First Cisl in Deutsche Bank. <\/strong><\/p>\n

”Ci teniamo particolarmente\u00a0 a rimarcare il raggiungimento dell’obiettivo, da noi dichiarato sin\u00a0 dall’inizio, di un pacchetto di assunzioni mirato ad assicurare\u00a0 l’indispensabile ricambio generazionale e la stabilizzazione dei\u00a0 rapporti di lavoro di lavoratrici e lavoratori gi\u00e0 occupate in\u00a0 Deutsche Bank con contratti di somministrazione o a tempo\u00a0 determinato”, conclude.<\/p>\n

”\u00c8 positiva – dichiara Vilma Marrone, segretaria nazionale First Cisl\u00a0 – la definizione di una disciplina condivisa per la mobilit\u00e0\u00a0 territoriale e professionale, indispensabile per l’attuazione di un\u00a0 piano d’impresa che prevede la riduzione complessiva dell’occupazione\u00a0 e una minore presenza fisica nell’economie dei territori. La\u00a0 trasformazione digitale ed ecologica delle nostre economie avrebbe\u00a0 reso necessario l’utilizzo della tradizionale rete fisica di\u00a0 sportelli, al fine di assicurare l’inclusione di tutti i soggetti\u00a0 economici, ossia famiglie e imprese, al rilancio del Paese.<\/p>\n

Siamo\u00a0 convinti che il Gruppo Deutsche Bank, in armonia con le esigenze di\u00a0 business, dovr\u00e0 condividere in futuro con il sindacato i progetti di\u00a0 sviluppo e i correlati investimenti per il sostegno durevole,\u00a0 sostenibile ed inclusivo dell’economia del nostro Paese”, conclude.<\/p>\n

(Mat\/Adnkronos)<\/p>\n

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