{"id":3957,"date":"2022-06-21T19:13:17","date_gmt":"2022-06-21T17:13:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/?p=3957"},"modified":"2022-06-21T19:13:17","modified_gmt":"2022-06-21T17:13:17","slug":"decreto-aiuti-bonus-200e","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/2022\/06\/21\/decreto-aiuti-bonus-200e\/","title":{"rendered":"Decreto aiuti &#8211; Bonus 200\u20ac"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 10.0pt;font-family: 'Arial','sans-serif';color: #3f3f3f\">Il 17 maggio \u00e8 stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge n\u00b0 50\/2022 (c.d. \u201cDecreto Aiuti\u201d), il quale prevede, agli artt. 31 e 32, l\u2019erogazione di un\u2019indennit\u00e0 una tantum pari a \u20ac 200,00 a favore dei lavoratori dipendenti e di altri soggetti individuati dal provvedimento stesso. L\u2019indennit\u00e0 non costituisce reddito n\u00e9 ai fini fiscali n\u00e9 ai fini della corresponsione di prestazioni previdenziali ed assistenziali. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt;font-family: 'Arial','sans-serif';color: #3f3f3f\">Il bonus 200 euro \u00e8 un\u2019indennit\u00e0 una tantum, identificata anche come indennit\u00e0 contro il caro prezzi. Per i lavoratori dipendenti l\u2019accredito del bonus avverr\u00e0 con la busta paga di luglio; per ottenere il bonus il lavoratore deve trovarsi in entrambe queste condizioni: -la retribuzione imponibile previdenziale mensile non deve eccedere i 2.692 euro (da raddoppiare in dicembre per la 13\u00b0). In buona sostanza, il reddito annuo lordo non deve essere superiore a 35.000 euro; -avere beneficiato, almeno per un mese nel 1\u00b0 quadrimestre 2022, della riduzione dello 0,80% dei contributi previdenziali IVS a carico del lavoratore (lo si pu\u00f2 evincere dalla busta paga). <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt;font-family: 'Arial','sans-serif';color: #3f3f3f\">Il pagamento del bonus 200 euro \u00e8 subordinato ad uno specifico adempimento, che deve essere posto in essere dal lavoratore. L\u2019art. 31 del DL 50\/2022 prevede infatti che il bonus spetter\u00e0 \u201cprevia dichiarazione del lavoratore di non essere titolare delle prestazioni di cui all\u2019articolo 32, commi 1 e 18\u201d. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10.0pt;font-family: 'Arial','sans-serif';color: #3f3f3f\">Il datore di lavoro deve quindi acquisire l\u2019autodichiarazione, per escludere che i lavoratori e le lavoratrici abbiano gi\u00e0 accesso ad altre formule dello stesso beneficio e in particolare, all\u2019indennit\u00e0 prevista per le persone titolari di trattamenti pensionistici, di pensione o assegno sociale, di pensione o assegno per invalidi. Il lavoratore quindi deve dichiarare di non aver diritto al bonus gi\u00e0 ad altro titolo. La norma non regola la forma giuridica in base alla quale va prestata la dichiarazione.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=5585\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Approfondimenti FirstCisl<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=5586\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Dichiarazione art. 31<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"fisco\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1655838797\"\r\n\t            data-title=\"Decreto aiuti &#8211; Bonus 200\u20ac\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il 17 maggio \u00e8 stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge n\u00b0 50\/2022 (c.d. \u201cDecreto Aiuti\u201d), il quale prevede, agli artt. 31 e 32, l\u2019erogazione di un\u2019indennit\u00e0 una tantum pari a \u20ac 200,00 a favore dei lavoratori dipendenti e di altri soggetti individuati dal provvedimento stesso. 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