{"id":3925,"date":"2022-06-08T09:42:20","date_gmt":"2022-06-08T07:42:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/?p=3925"},"modified":"2022-06-08T09:42:20","modified_gmt":"2022-06-08T07:42:20","slug":"conversione-in-legge-decreto-riaperture-modifiche-e-proroghe-lapprofondimento-first-cisl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/2022\/06\/08\/conversione-in-legge-decreto-riaperture-modifiche-e-proroghe-lapprofondimento-first-cisl\/","title":{"rendered":"Conversione in legge Decreto riaperture, modifiche e proroghe, l\u2019approfondimento First Cisl"},"content":{"rendered":"<p>Puntuale e utilissimo l\u2019approfondimento a cura della\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/aree-tematiche\/donne-e-politiche-di-parita-e-di-genere\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Struttura Donne e politiche di parit\u00e0 e di genere<\/a><\/strong>\u00a0che illustra i punti salienti della recentissima\u00a0<a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/eli\/id\/2022\/05\/23\/22G00063\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Legge 52\/2022<\/a>, che ha convertito, con modificazioni, il\u00a0<a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/eli\/id\/2022\/03\/24\/22G00034\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Decreto legge 24\/2022<\/a>\u00a0recante \u201cDisposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell\u2019epidemia da Covid-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza\u201d (cosiddetto Decreto Riaperture), prevedendo alcune importanti proroghe e reintroduzioni:<\/p>\n<p>\u2713 accesso allo smart working per genitori lavoratrici e lavoratori dipendenti del settore privato con figlie e figli fino a 14 anni anche in assenza di accordi individuali, compatibilmente con le caratteristiche della mansione;<\/p>\n<p>\u2713 diritto allo svolgimento della prestazione lavorativa in modalit\u00e0 agile per i genitori lavoratrici e lavoratori dipendenti del settore privato con figlie e figli con disabilit\u00e0 grave o con bisogni educativi speciali (Bes);<\/p>\n<p>\u2713 tutele per \u201cfragili\u201d e per lavoratrici e lavoratori affetti dalle patologie o che si trovino nelle condizioni individuate dal Decreto del ministro della salute del 4 febbraio 2022;<\/p>\n<p>\u2713 regime semplificato per lo smart working;<\/p>\n<p>\u2713 sorveglianza sanitaria eccezionale.<\/p>\n<p>Per i dettagli consultare la pubblicazione e il volantino.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Conversione_in_legge_Decreto_Riaperture-nota_Coronavirus_giugno_2022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Qui la pubblicazione<\/strong><\/a>\u00a0\u201cConversione in legge Decreto riaperture\u201d<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Conversione_in_legge_Decreto_Riaperture_volantone_Coronavirus_giugno_2022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Qui il volantino<\/strong><\/a>\u00a0\u201cConversione in legge Decreto riaperture\u201d<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/aree-tematiche\/donne-e-politiche-di-parita-e-di-genere\/approfondimenti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Qui tutti gli approfondimenti<\/strong><\/a>\u00a0disponibili alla\u00a0pagina della Struttura Donne e politiche di parit\u00e0 e di genere<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"salute\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1654681340\"\r\n\t            data-title=\"Conversione in legge Decreto riaperture, modifiche e proroghe, l\u2019approfondimento First Cisl\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Puntuale e utilissimo l\u2019approfondimento a cura della\u00a0Struttura Donne e 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