Attraverso questa comunicazione vorremmo soffermarci su alcuni aspetti legati al possesso\\uso dei vari dispositivi tecnologici personali o aziendali legati all\u2019attivit\u00e0 lavorativa in DB.<\/p>\n
Alcuni colleghi hanno aderito all\u2019iniziativa aziendale denominata BYOD (Bring Your Own Device), potendo richiedere in tal modo un rimborso di 20 euro a fronte dell\u2019utilizzo del proprio numero telefonico personale.<\/p>\n
In relazione a ci\u00f2 vorremmo soffermarci su un particolare aspetto connesso a BYOD in quanto, essendo tale policy legata ad un contributo aziendale volto a rendere ad \u201cuso promiscuo\u201d il proprio device, la procedura Byod appare maggiormente tutelante in considerazione del fatto che al collega non potr\u00e0 essere imputabile nulla in caso di eventuali furti o smarrimenti od usi non riferibili alla propria attivit\u00e0 in banca.<\/p>\n
A tal proposito il modulo per l\u2019adesione a Byod, da compilare e inviare a cooipb.italy@db.com<\/a> e in copia a coopcc.italy@db.com<\/a>, \u00e8 allegato alla Comunicazione n. 3 del 2018 presente in normativa on line.<\/p>\n Parimenti, per ogni ulteriore informazione in merito, \u00e8 necessario prendere visione della normativa citata.<\/p>\n Qualora invece si disponesse di un device in taluni casi fornito dall\u2019azienda, \u00a0il suo utilizzo \u00e8 autorizzato solo<\/u><\/strong> per attivit\u00e0 lavorative e nei luoghi e modalit\u00e0 previste per la propria funzione aziendale. Precisiamo inoltre che, trattandosi di strumentazione aziendale, in caso di furto o smarrimento dello stesso, va fatta apposita e rapida segnalazione all\u2019azienda allegando la denuncia del caso.<\/p>\n Ricordiamo ulteriormente che, in caso di pensionamenti, esodi o dimissioni, ogni device aziendale in proprio possesso andr\u00e0 reso all\u2019azienda entro i tempi da essa concordati, ma comunque non oltre la data di conclusione del rapporto di lavoro.<\/p>\n Per quanto concerne la dotazione aziendale, \u00a0la FIRST ha posto anche il problema del consumo dei materiali, quali le pile (per mouse e tastiera). Su tale specifica istanza abbiamo raccolto disponibilit\u00e0 da parte dell\u2019Azienda relativamente al ricambio degli stessi. \u00a0\u00a0Pertanto tali materiali potranno essere richiesti, seguendo un iter che verr\u00e0 definito dalla Banca stessa e su cui vi terremo aggiornati.<\/p>\n Consigliamo peraltro\u00a0(salvo che la propria tipologia di lavoro non lo consenta) di NON portare mai con s\u00e9 questi mezzi aziendali fuori dal proprio percorso casa\\lavoro o dagli uffici aziendali oppure dall\u2019abitazione segnalata per il lavoro agile.<\/p>\n Infine, per chi dovesse aver ottenuto nella fase iniziale della pandemia quei mezzi di connessione conosciuti in gergo come \u201csaponette\u201d, \u00a0e avesse successivamente deciso di aderire al BYOD, consigliamo di contattare la propria struttura aziendale per concordare eventualmente la restituzione delle stesse al fine di \u201cregolarizzare\u201d la propria posizione.<\/p>\n Referente: Stefano Salvioni <\/em>\u00a002\/40243139<\/em><\/p>\n La Segreteria di Gruppo Attraverso questa comunicazione vorremmo soffermarci su alcuni aspetti legati al possesso\\uso dei vari dispositivi tecnologici personali o aziendali legati all\u2019attivit\u00e0 lavorativa in DB. Alcuni colleghi hanno aderito all\u2019iniziativa aziendale denominata BYOD (Bring Your Own Device), potendo richiedere in tal modo un rimborso di 20 euro a fronte dell\u2019utilizzo del proprio numero telefonico personale. In relazione […]<\/p>\n","protected":false},"author":45,"featured_media":3114,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-3750","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-organizzazione-del-lavoro-orario"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3750","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/users\/45"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3750"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3750\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3752,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3750\/revisions\/3752"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3114"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3750"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3750"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3750"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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