{"id":3571,"date":"2022-01-14T18:53:27","date_gmt":"2022-01-14T17:53:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/?p=3571"},"modified":"2022-01-14T18:54:14","modified_gmt":"2022-01-14T17:54:14","slug":"3571","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/2022\/01\/14\/3571\/","title":{"rendered":"Proroga congedi Covid per genitori e nuove regole quarantena scolastica"},"content":{"rendered":"

Con il messaggio n. 74 dell\u20198 gennaio 2022<\/a><\/em><\/strong>,\u00a0l\u2019INPS ha comunicato che, per effetto dell\u2019art. 17 del D.L. 221 del 24 dicembre 2021, \u00e8 stato prorogato fino al 31 marzo 2022, il termine per la fruizione del \u201cCongedo parentale SARS CoV-2\u201d per i genitori lavoratori dipendenti, per la cura dei figli conviventi minori di 14 anni affetti dal\u00a0Covid-19<\/strong>, in quarantena da contatto o con attivit\u00e0 didattica o educativa in presenza sospesa e, senza limiti di et\u00e0 e indipendentemente dalla convivenza\u00a0, per la cura di figli con disabilit\u00e0 in situazione di gravit\u00e0 accertata.<\/p>\n

Restano valide le altre istruzioni fornite con la\u00a0circolare INPS 17 dicembre 2021, n. 189<\/a><\/em><\/strong>.<\/p>\n

Evidenziamo inoltre che per i lavoratori con figli da 14 a 16\u00a0anni rimane in essere la possibilit\u00e0 di astensione dal lavoro non retribuita e senza contribuzione lavorativa ma, con divieto di licenziamento\u00a0 e diritto alla conservazione del posto di lavoro.<\/p>\n

Ti ricordiamo che la\u00a0domanda<\/strong>\u00a0pu\u00f2 essere presentata esclusivamente online ed \u00e8 gi\u00e0\u00a0attiva per i lavoratori dipendenti<\/strong>, secondo le istruzioni fornite con il\u00a0messaggio 21 dicembre 2021, n. 4564<\/a><\/em><\/strong> ovvero:<\/p>\n