{"id":3328,"date":"2021-07-06T13:12:56","date_gmt":"2021-07-06T11:12:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/?p=3328"},"modified":"2021-07-13T12:13:51","modified_gmt":"2021-07-13T10:13:51","slug":"db-welfare-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/2021\/07\/06\/db-welfare-2021\/","title":{"rendered":"DB Welfare 2021"},"content":{"rendered":"

A seguito dell\u2019Accordo dello scorso 26 maggio, relativo al riconoscimento economico 2021 per l\u2019esercizio 2020,\u00a0 segnaliamo che ai Dipendenti DB SpA appartenenti alle categorie delle Aree Professionali e dei Quadri Direttivi \u00e8 consentito fruire di un programma di flexible benefits<\/strong>, denominato conto \u201cdbWelfare\u201d.<\/p>\n

E\u2019 doveroso precisare che tale possibilit\u00e0 riviene da una precisa richiesta<\/u><\/strong> delle Organizzazioni Sindacali che, nel corso della discussione legata all\u2019analisi dell\u2019andamento economico di DB SpA, hanno voluto ed ottenuto<\/u><\/strong> che ai Lavoratori fosse erogato un riconoscimento atto a valorizzare il grande contributo fornito dai Dipendenti stessi nel corso dell\u2019esercizio 2020.<\/p>\n

Pur in presenza, infatti, di un risultato economico negativo di esercizio, come Sindacato abbiamo evidenziato il costante e quotidiano sforzo dei Colleghi che, anche in un periodo per certi aspetti drammatico e che molto ha influito sulla quotidianit\u00e0 lavorativa, hanno portato avanti il lavoro con dedizione ed impegno professionale, sia sulla Rete, sia in D.G.<\/p>\n

Nel quadro dell\u2019Accordo sopra citato, pertanto, oltre all\u2019erogazione di una componente \u201ccash\u201d, \u00a0abbiamo ottenuto il riconoscimento di un importo di 600,00 \u20ac (uguale per tutte le categorie)<\/em>\u00a0pro-capite da destinare al conto Welfare ed utile per accedere ad una serie di beni e servizi inseriti in un \u201cpaniere\u201d\u00a0 che comprende l\u2019istruzione, l\u2019assistenza ai familiari, gli abbonamenti al trasporto pubblico, le attivit\u00e0 ricreative e ludiche e lo sport.<\/p>\n

Come lo scorso anno, evidenziamo che una parte di tale somma, fino ad un massimo di 150 \u20ac, \u00e8 utilizzabile per acquisire, attraverso voucher<\/strong>, \u00a0una ulteriore serie di beni e servizi a titolo di Fringe benefit.<\/p>\n

Ci\u00f2 sar\u00e0 possibile per tutti i dipendenti con esclusione di coloro i cui redditi non consentono il pieno beneficio fiscale sotto forma di Fringe Benefit, i quali, quindi, potranno usufruire dei 600 euro solo nelle modalit\u00e0 tradizionali.<\/u><\/p>\n

Novit\u00e0<\/strong>: quest\u2019anno il conto Welfare prevede anche l\u2019opzione del rimborso delle spese mediche<\/em><\/strong> per il tramite di adesione (effettuata a livello societario) ad apposita Cassa Sanitaria. Attraverso il servizio \u201cPacchetti sanitari\u201d, potrai decidere, entro il prossimo 15 settembre<\/u>, di pre-allocare una parte (Euro 200 o 400) o anche la totalit\u00e0 (Euro 600) del tuo conto dbWelfare destinandone l\u2019utilizzo al rimborso di spese mediche sostenute da te o dai tuoi familiari. Per gli aspetti di dettaglio, comprensivi anche degli importi trattenuti come contributo di solidariet\u00e0 e come mutualit\u00e0 di Cassa, ti rimandiamo al regolamento Conto Welfare.<\/p>\n

Attenzione: l\u2019eventuale importo residuo del pacchetto sanitario eventualmente scelto, non utilizzato alla data del 30.6.2022, verr\u00e0 trattenuto dalla Cassa Sanitaria.<\/u><\/strong><\/p>\n

Nel segnalare la presenza sul sito internet DB \u2013Normativa on-line \u2013 della Comunicazione Aziendale riguardante l\u2019utilizzo della parte erogata in \u201cconto Welfare\u201d, riportiamo il link del sito \u00a0https:\/\/www.dbwelfare.oneflex.aon.it\/<\/a> che \u00e8 la piattaforma informatica messa a punto dalla societ\u00e0 AON per la gestione del programma welfare.<\/p>\n

Rammentiamo che gli acquisti che farai da catalogo saranno fruibili fino al\u00a0<\/em> 30 Giugno 2022<\/em>, fatta eccezione per quelli relativi all\u2019importo di 150 \u20ac effettuati a titolo di Fringe Benefit per i quali, \u201clo scarico\u201d dal portale dovr\u00e0 essere effettuato <\/em>entro e non oltre il prossimo\u00a0<\/u>30 Novembre<\/u>, fermo restando la loro spendibilit\u00e0 in base alla scadenza riportata sui singoli voucher.<\/em><\/p>\n

Saranno rimborsabili, nei casi previsti, \u00a0le spese effettuate a partire dal 1 Gennaio 2020 fino a tutto il \u00a030 Giugno 2022.<\/u><\/p>\n

Possono aderire al conto \u201cdbWelfare\u201d tutti i dipendenti appartenenti alle categorie delle Aree Professionali e dei Quadri Direttivi in organico alla data del 31 Dicembre 2020 e risultanti in servizio e non in preavviso di dimissioni alla data del 1 Maggio 2021.<\/u><\/strong><\/p>\n

Da ultimo, Ti ricordiamo che, salvo quanto sopra specificato per i pacchetti sanitari, gli importi a titolo \u201cWelfare\u201d che non venissero in tutto o in parte fruiti \u00a0saranno destinati, come gi\u00e0 avvenuto negli anni precedenti, alla Previdenza complementare.<\/em><\/p>\n

Un caro saluto.<\/p>\n

La FIRST CISL in DB<\/strong><\/p>\n

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