Dopo una lunga e difficile trattativa \u00e8 stato oggi siglato unitariamente l’accordo per l’erogazione di un riconoscimento economico a favore dei Lavoratori di Deutsche Bank S.p.A. in relazione all’impegno profuso nel corso del 2020.<\/p>\n
Ricordiamo che non \u00e8 stato possibile attivare le procedure contrattuali relative al Premio Aziendale per lo stesso periodo in quanto DB ha chiuso il bilancio 2020 con una perdita.<\/p>\n
Ci siamo quindi trovati ad affrontare una situazione del tutto analoga a quella relativa agli ultimi esercizi ed anche la soluzione trovata ricalca quanto previsto con le intese degli ultimi anni.<\/p>\n
Tenendo in considerazione il contesto storico e le relative oggettive problematiche, riteniamo che il contenuto dell’accordo sia da ritenersi positivo e risponda alla legittima esigenza sindacale di riconoscere il ragguardevole impegno dei Colleghi in una situazione lavorativa evidentemente critica e non ordinaria.<\/p>\n
Per gli aspetti tecnici e procedurali vi rimandiamo a successivi nostri comunicati ed alle circolari aziendali che verranno emanate in sede di applicazione operativa.<\/p>\n
Riepiloghiamo brevemente e sinteticamente i contenuti dell’intesa sottoscritta:<\/p>\n
Per i Colleghi a tempo parziale dette somme verranno proporzionate in base al rispettivo orario di lavoro. \u00b7<\/p>\n
Come in passato, l’eventuale quota non fruita verr\u00e0 girata al Fondo Pensione alla scadenza di fine giugno.<\/p>\n
A differenza dell\u2019erogazione in denaro di cui sopra, i 600,00 euro di welfare verranno erogati per intero anche ai colleghi part-time.<\/p>\n
Va sottolineato infine che l\u2019erogazione in welfare sar\u00e0 erogata anche in caso di giudizio di sintesi negativo.<\/p>\n
Milano, 26 maggio 2021<\/p>\n
Le Segreterie di Coordinamento in Deutsche Bank
\nFABI – FIRST\/CISL \u2013 FISAC\/CGIL \u2013 UILCA – UNISIN<\/p>\n