{"id":3268,"date":"2021-05-10T12:12:14","date_gmt":"2021-05-10T10:12:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/?p=3268"},"modified":"2021-05-10T12:12:14","modified_gmt":"2021-05-10T10:12:14","slug":"smart-working-nessun-accordo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/2021\/05\/10\/smart-working-nessun-accordo\/","title":{"rendered":"Smart working: nessun accordo"},"content":{"rendered":"<p>Si \u00e8 conclusa nei giorni scorsi la trattativa tra Organizzazioni Sindacali e Azienda in tema di lavoro agile. Come potrai leggere dal volantino unitario che ti alleghiamo, non \u00e8 stato raggiunto alcun accordo.<\/p>\n<p>Le motivazioni che ci hanno condotto alla mancata sottoscrizione di un\u2019intesa sono diverse: sia di tipo economico, sia dal punto di vista della mancanza di allargamento della platea dei possibili beneficiari tale da ricomprendere anche i colleghi del Retail, cos\u00ec come da noi fortemente richiesto.<\/p>\n<p>Alla luce di quanto sopra, la Banca proporr\u00e0 ai colleghi del Gruppo DB un contratto individuale le cui caratteristiche principali sono descritte nel volantino allegato.<\/p>\n<p>Un caro saluto.<\/p>\n<p><strong>La FIRST CISL del Gruppo Deutsche Bank e di DB SPA.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=4479\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Volantino unitario<\/a><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"organizzazione-del-lavoro-orario\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1620648734\"\r\n\t            data-title=\"Smart working: nessun accordo\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si \u00e8 conclusa nei giorni scorsi la trattativa tra Organizzazioni Sindacali e Azienda in tema di lavoro agile. Come potrai leggere dal volantino unitario che ti alleghiamo, non \u00e8 stato raggiunto alcun accordo. Le motivazioni che ci hanno condotto alla mancata sottoscrizione di un\u2019intesa sono diverse: sia di tipo economico, sia dal punto di vista [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":45,"featured_media":2003,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-3268","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-organizzazione-del-lavoro-orario"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3268","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/users\/45"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3268"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3268\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3269,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3268\/revisions\/3269"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2003"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3268"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3268"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3268"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}