\u201cIn fondo se l\u2019\u00e8 cercata\u201d. Quante volte avete sentito dire questa frase? Nonostante i passi avanti fatti negli ultimi anni la violenza sulle donne resta un tratto della nostra societ\u00e0. Esiste e si nutre di stereotipi, ieri come oggi. La differenza \u00e8 che, diversamente dal passato, oggi le parole corrono veloci sul web e sui social media.<\/p>\n
Per questo First Cisl, celebrando la Giornata internazionale per l\u2019eliminazione della violenza contro le donne, ha deciso di puntare la sua attenzione sul linguaggio e sulle immagini che viaggiano in rete attraverso\u00a0un seminario di approfondimento<\/a><\/strong>. Titolo eloquente: \u201cMinimizzare fa male\u201d. Perch\u00e9 in fondo il problema \u00e8 proprio questo, specie quando si parla del mondo del lavoro: la sottovalutazione, consapevole o meno, del problema.<\/p>\n \u201cSpesso si tratta di una violenza sottile e subdola \u2013 osserva la responsabile del Coordinamento nazionale donne Cisl\u00a0Liliana Ocmin<\/strong>\u00a0\u2013 che si esercita sulle vittime con il risultato, tra l\u2019altro, di indurle all\u2019autocolpevolizzazione. In questo meccanismo gioca chiaramente un ruolo importante la paura. Tuttavia, non vanno trascurate nemmeno quelle forme di discriminazione che prendono di mira la carriera o le scelte di leadership all\u2019interno delle aziende: sono parte dello stesso problema\u201d. In ogni caso per Ocmin \u00e8 giusto ricordare che non partiamo da zero. Le conquiste degli ultimi anni, tradotte in documenti e testi legislativi, dalla Convezione di Istanbul all\u2019Accordo quadro tra le parti sociali europee fino alla Convenzione Ilo, che attende di terminare l\u2019iter di ratifica in Parlamento, rappresentano l\u2019esito di un percorso positivo, che va per\u00f2 completato.<\/p>\n Un percorso che, nota\u00a0Cinzia Frascheri<\/strong>, giuslavorista responsabile nazionale Cisl Salute e sicurezza sul lavoro, deve andare di pari passo con la maturazione culturale. La violenza di genere fa poco notizia quando colpisce sul lavoro. I media sono attratti dai casi clamorosi; cos\u00ec lo stillicidio di angherie quotidianamente perpetrate tra le scrivanie resta confinato in una zona d\u2019ombra: \u201cEppure sappiano che le conseguenze psicologiche e sociali di questi atti sono pesantissime \u2013 spiega Frascheri \u2013 Non a caso il consumo di ansiolitici e droghe \u00e8 in crescita costante\u201d. Un punto di svolta, tuttavia, \u00e8 stato l\u2019adozione nel 2006 del Codice delle pari opportunit\u00e0 che ha rubricato le molestie tra le discriminazioni lesive dei diritti umani.<\/p>\n Il sindacato \u00e8 stato tra gli attori fondamentali del cambiamento. Non solo perch\u00e9 ha saputo incidere a livello politico stimolando il dibattito e l\u2019adozione di nuove norme, ma anche perch\u00e9 ha lavorato a fondo in tutti i settori dell\u2019economia e nelle aziende. Prova ne sono, sottolinea la segretaria nazionale di First Cisl\u00a0Sabrina Brezzo<\/strong>, le dichiarazioni congiunte e le intese firmate in vari comparti, dall\u2019Abi ad Ania e AdeR per finire con quella, recentissima, conclusa con Federcasse. \u201c\u00c8 la dimostrazione \u2013 sostiene anche\u00a0Elisabetta Artusio<\/strong>, responsabile della struttura nazionale\u00a0First Cisl Donne e politiche di parit\u00e0 e di genere<\/a>\u00a0\u2013 che la nostra federazione in questi anni ha lavorato a fondo su questi temi e dovr\u00e0 continuare a farlo in futuro\u201d.<\/p>\n Dire che le parole contano non \u00e8 uno slogan. Le parole sono lo specchio che riflette l\u2019immagine che abbiamo del mondo. Ed \u00e8 per questo, avverte\u00a0Stefania Iannizzotto<\/strong>, collaboratrice dell\u2019Accademia della Crusca, che non va sottovalutato il problema del linguaggio, il veicolo da cui passa \u201cl\u2019affermazione dell\u2019importanza del lavoro delle donne\u201d. Impiegare sempre il maschile per designare le qualifiche professionali, dice Iannizzotto, \u00e8 un modo per nascondere la presenza delle donne. \u201cCapita di frequente di imbattersi in battute di scherno sul femminile professionale: \u00e8 sbagliato. Con l\u2019utilizzo del femminile non si intende affermare un\u2019ideologia ma riconoscere la presenza delle donne. Questa \u00e8 la ragione per cui l\u2019Accademia si impegna a fondo nella battaglia per il linguaggio di genere\u201d.<\/p>\n Nell\u2019epoca della comunicazione di massa un\u2019attenzione speciale va dedicata ai \u201cpadroni delle parole\u201d, i mass media. Sono loro, secondo\u00a0Chiara Rollero<\/strong>, associata in psicologia sociale dell\u2019Universit\u00e0 di Torino, che decidono la gerarchia delle notizie e che quindi dettano l\u2019agenda. Questo \u00e8 vero sia per i media tradizionali che per i social media. Tanto i primi che i secondi sono il palcoscenico su cui si attua \u201cquel processo di oggettivazione \u2013 afferma Rollero \u2013 che riduce le persone a merce\u201d, primo passo di una sessualizzazione del corpo che degrada e svilisce le donne.<\/p>\n La rotta del sindacato, in queste acque difficili, non pu\u00f2 che essere quella della \u201cresponsabilit\u00e0\u201d, riflette il segretario generale di First Cisl\u00a0Riccardo Colombani<\/strong>, traendo le conclusioni del dibattito. \u201cDobbiamo essere responsabili e per questo abbiamo bisogno di una policy in materia di comunicazione. Il sindacato \u00e8 un soggetto di trasformazione sociale e come tale deve svolgere un ruolo attivo, raccogliendo i suggerimenti degli esperti per poi tradurli in azione. Credo sia opportuno proporre all\u2019organizzazione l\u2019impegno a riscrivere secondo le linee del linguaggio di genere il nostro Statuto e il nostro Regolamento. Sarebbe il modo giusto \u2013 conclude Colombani \u2013 per riconoscere l\u2019importanza del lavoro che le donne svolgono nel sindacato\u201d.<\/p>\n <\/p>\n \u201cIn fondo se l\u2019\u00e8 cercata\u201d. Quante volte avete sentito dire questa frase? Nonostante i passi avanti fatti negli ultimi anni la violenza sulle donne resta un tratto della nostra societ\u00e0. Esiste e si nutre di stereotipi, ieri come oggi. 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