{"id":2683,"date":"2020-04-03T16:35:53","date_gmt":"2020-04-03T14:35:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/?p=2683"},"modified":"2020-04-03T16:37:22","modified_gmt":"2020-04-03T14:37:22","slug":"polizza-aziendale-byod-telefonia-mobile-e-consulenza-da-remoto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/2020\/04\/03\/polizza-aziendale-byod-telefonia-mobile-e-consulenza-da-remoto\/","title":{"rendered":"Polizza aziendale Byod \u2013 Telefonia mobile e consulenza da remoto"},"content":{"rendered":"<p>Alleghiamo lettera unitaria inviata all&#8217;Azienda riguardante le numerose forzature operate in questo periodo da alcuni Responsabili commerciali in ordine alle richieste di adesione a BYOD, la policy aziendale riguardante la messa a disposizione da parte dei Colleghi dei propri numeri telefonici privati per svolgere attivit\u00e0 lavorativa a distanza.<\/p>\n<p>Non volendo in questa sede esprimere ulteriori osservazioni rispetto alla policy in questione,\u00a0rileviamo la necessit\u00e0 da parte dell&#8217;Azienda di dirimere una situazione contraddittoria in quanto in forma ufficiale la Banca non ha mai dichiarato una presunta &#8220;obbligatoriet\u00e0 alla sottoscrizione della policy BYOD&#8221; \u2013 anzi ha dichiarato esattamente il contrario &#8211;\u00a0\u00a0n\u00e9 la necessit\u00e0 inderogabile a farlo per poter svolgere consulenza a distanza. In realt\u00e0 ai Colleghi sono stati rivolti ben altri \u201cinviti\u201d addirittura prospettando una inesistente condivisione da parte delle Organizzazioni Sindacali.<\/p>\n<p>Vi invitiamo a far riferimento alla nostra ultima comunicazione del 2 aprile nella quale avevamo gi\u00e0 evidenziato le nostre posizioni.<\/p>\n<p>Ci giungono inoltre quotidianamente segnalazioni di ulteriori criticit\u00e0 operative derivanti da call conference convocate da alcuni Responsabili commerciali in orario mattutino che rendono ancora pi\u00f9 difficile l&#8217;operativit\u00e0 negli Sportelli aperti al pubblico esclusivamente sino alle 13 gi\u00e0 oberati da numerose e pressanti incombenze. A ci\u00f2 si aggiunge un nemmeno troppo velato ritorno a forme di pressione commerciale esercitate con modalit\u00e0 e tempistiche del tutto incongrue ed incomprensibili. Persino per pratiche amministrative o di valutazione documentale vengono richiesti tempi di evasione del tutto irrealistici.<\/p>\n<p>Rispetto all&#8217;inopportuna decisione della Banca di riaprire gli Sportelli presenti nelle aree della Lombardia, tuttora a forte rischio contagio, dobbiamo oltretutto rilevare che si \u00e8 provveduto in modo approssimativo e non organizzato alla loro riapertura, tanto da rilevare, per esempio,\u00a0l\u2019impossibilit\u00e0 dei Colleghi ad accedere alle procedure o la mancata installazione dei pannelli plexiglas.<\/p>\n<p>Anche questi argomenti costituiranno oggetto dei prossimi confronti con l&#8217;Azienda.<\/p>\n<p><strong>Le Segreterie di Azienda e di Gruppo<br \/>\n<\/strong><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0IN DEUTSCHE BANK<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=3242\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Lettera a DB su polizza aziendale Byod<\/a><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"antiriciclaggio-pressioni-commerciali-mifid\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1585931753\"\r\n\t            data-title=\"Polizza aziendale Byod \u2013 Telefonia mobile e consulenza da remoto\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alleghiamo lettera unitaria inviata all&#8217;Azienda riguardante le numerose forzature operate in questo periodo da alcuni Responsabili commerciali in ordine alle richieste di adesione a BYOD, la policy aziendale riguardante la messa a disposizione da parte dei Colleghi dei propri numeri telefonici privati per svolgere attivit\u00e0 lavorativa a distanza. 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