Con questa comunicazione vogliamo fare il punto della situazione in Azienda per quanto riguarda la questione del \u201cCorona virus\u201d.<\/p>\n
E\u2019 importante evidenziare da subito che, come il Paese, anche il Settore sta purtroppo affrontando la cosa con soluzioni \u201cspot\u201d che vedono alcune aziende assumere decisioni pi\u00f9 rigide ed altre che si limitano ad applicare solo e pedissequamente le norme del Governo, norme che possiamo dire essere caratterizzate da una certa superficiale fretta e poca chiarezza dispositiva.<\/p>\n
Per questo, ieri le Segreterie Nazionali dei Sindacati del Settore hanno chiesto ultimativamente <\/u><\/strong>che ABI – d\u2019intesa con tutte le banche associate operanti nel territorio nazionale – si assumesse per intero le sue responsabilit\u00e0, comunicando quali misure di prevenzione e sicurezza sono state o saranno adottate da tutti i grandi gruppi e le aziende bancarie a tutela \u00a0delle lavoratrici, dei lavoratori bancari e della stessa clientela.<\/strong><\/p>\n Nello specifico, con le due lettere che Vi allego abbiamo chiesto che venga al pi\u00f9 presto comunicato, per iscritto, alle Organizzazioni Sindacali nazionali e ai Sindacati aziendali come si comporteranno gli istituti di credito nei territori – in quelli delle zone nelle quali sono previste misure pi\u00f9 restrittive dal citato dpcm, ma anche nel resto del Paese <\/u><\/strong>– sia per quanto riguarda l\u2019utilizzo di forme alternative di lavoro come lo smart working sia per quanto riguarda la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro di tutte le lavoratrici e i lavoratori bancari (uffici interni e agenzie bancarie) che quotidianamente sono a contatto con la clientela e con il pubblico.<\/strong><\/p>\n Inoltre, \u00e8 stato richiesto che venga data esecuzione al DPCM in relazione alla mobilit\u00e0 di lavoratrici e lavoratori in entrata e in uscita e all\u2019interno dei territori circoscritti, rammentando \u00a0come la ratio del DPCM sia la limitazione massima degli spostamenti, ad eccezione di necessit\u00e0 familiari indifferibili o comprovate esigenze lavorative che certamente non possono assimilarsi ad attivit\u00e0 lavorativa ordinaria.<\/u><\/strong><\/p>\n A dimostrazione che la problematica ha assunto rilevanza nazionale e che il Sindacato non intende tollerare ulteriori rinvii, nelle lettere inviate ieri \u00e8 espressamente riportato che, \u00a0se ABI e le Aziende del Settore non dovessero procedere in ottemperanza del dettato governativo, gli stessi sin da ora saranno ritenuti \u00a0corresponsabili di danni alla salute per lavoratrici e lavoratori, per effetto di una interpretazione capziosa e fuorviante delle Aziende.<\/u><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>Maurizio <\/strong>Gemelli
\n<\/strong>Segretario Responsabile Gruppo D.B.
\n<\/strong>FIRST\/CISL<\/strong><\/p>\n