In attuazione della normativa MiFID, che prevede la possibilit\u00e0, per i Colleghi sprovvisti dei requisiti di esperienza e competenza necessari, di continuare ad operare sotto supervisione, la Banca ha emanato due Manuali operativi lo scorso 7 agosto.<\/p>\n
Nel contempo, stanno pervenendo lettere di incarico ai Colleghi individuati per svolgere tale delicata attivit\u00e0.<\/p>\n
A nostro avviso, tale normativa \u00e8 inadeguata a garantire un efficace svolgimento dell’attivit\u00e0 di supervisione, dal momento che non individua in maniera chiara e netta n\u00e9 le attivit\u00e0 in cui si sostanzia la supervisione n\u00e9 le modalit\u00e0 operative che rendono possibile il corretto svolgimento di questa funzione prevista dalla legge.<\/p>\n
Viceversa, risulta evidente il profilo di responsabilit\u00e0 che investe il supervisore. Altri aspetti critici riguardano l’attivit\u00e0 dei supervisionati, che ugualmente merita un pi\u00f9 approfondito esame, insieme ad adeguate soluzioni organizzative.<\/p>\n
Per tali ragioni, abbiamo inoltrato alla Banca l’allegata lettera unitaria, nella quale si sollecita una interlocuzione approfondita con i sindacati.<\/p>\n
In attesa dei relativi esiti, e in ogni caso dei chiarimenti richiesti, se sei stato nominato “supervisore” e sei stato sollecitato a firmare la lettera di incarico, ti invitiamo a sottoscriverla solo “per ricevuta”.<\/p>\n
Inoltre, poich\u00e9 le responsabilit\u00e0 per la negligente o insufficiente supervisione ricadono sul supervisore, ti invitiamo caldamente a non sottovalutare i riflessi di tale attivit\u00e0 che ti \u00e8 stata affidata. In particolare, esigi che ogni attivit\u00e0 di consulenza e di prestazione di informazioni, da parte dei tuoi supervisionati, si svolga sotto il tuo effettivo e fattivo controllo!<\/p>\n
Evita di considerare tale attivit\u00e0 come un semplice e formale controllo documentale fatto a posteriori, perch\u00e9 in caso di specifico reclamo e contestazione da parte dei Clienti\u00a0 sei esposto anche e soprattutto tu alle conseguenze dell’omessa o insufficiente supervisione!<\/p>\n
Nel caso di concomitanti impegni di lavoro, esigi di poter dedicare prioritariamente il tempo dovuto a tale attivit\u00e0, evitando pericolose scorciatoie operative.<\/p>\n
Rimaniamo, come sempre, a Tua disposizione per ogni chiarimento e assistenza.<\/p>\n
La Segreteria
\nFIRST CISL
\nin DEUTSCHE BANK<\/p>\n