Lo scorso 13 dicembre si \u00e8 tenuto a Milano l\u2019incontro delle Delegazioni sindacali con il Sig. Carlos Gonzaga.<\/p>\n
L\u2019iniziativa, promossa dall\u2019Azienda, aveva per finalit\u00e0 di anticipare la prossima informativa sindacale concernente alcune iniziative (comprese in \u201cStrategy 2020\u201d) che saranno realizzate gi\u00e0 a partire dai primi mesi del 2018.<\/p>\n
In sintesi, in aderenza allo spirito del Protocollo di relazioni industriali sottoscritto quest\u2019anno in DB, l\u2019Azienda ha preannunciato un progetto di riorganizzazione che comporter\u00e0 una riduzione di personale (ma non cessioni di attivit\u00e0 a terzi, allo stato).
\nLa formalizzazione dei termini esatti della riorganizzazione, per l\u2019avvio della procedura di confronto sindacale, sar\u00e0 contenuta nell\u2019informativa vera e propria, che verr\u00e0 inviata entro il primo trimestre del 2018, e riguarder\u00e0 gli impatti della riorganizzazione per circa 220 colleghi; le Societ\u00e0 del Gruppo interessate saranno DB S.p.A., DB Consorzio S.c.a r.l. e Finanza & Futuro Banca S.p.A.<\/p>\n
Il negoziato sindacale in DB, nel pieno rispetto dei termini e delle procedure contrattuali, prevedr\u00e0 ulteriori, preventive fasi di confronto, finalizzate a verificare, nei pi\u00f9 ampi tempi necessari, la possibilit\u00e0 di utilizzare con modalit\u00e0 innovative strumenti come ad esempio lo smart working (o \u201clavoro agile\u201d).<\/p>\n
Uno degli obiettivi dell\u2019incontro \u00e8 stato, pertanto, quello di prefigurare la necessit\u00e0 di un celere avvio del confronto anche su tale tema, la cui positiva definizione mediante accordo potrebbe mitigare gli effetti negativi dell\u2019attesa riorganizzazione.<\/p>\n
In ogni caso, all\u2019occorrenza presidieremo le ragioni dell\u2019occupazione e del lavoro in DB con soluzioni, come sempre, adeguate.<\/p>\n
Vi rimandiamo ad un\u2019attenta lettura del comunicato unitario per ulteriori dettagli.<\/p>\n
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