{"id":1145,"date":"2017-10-10T19:12:40","date_gmt":"2017-10-10T17:12:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/?p=1145"},"modified":"2017-10-21T19:04:20","modified_gmt":"2017-10-21T17:04:20","slug":"progetto-di-variazione-delle-condizioni-contrattuali-sui-conti-del-personale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/deutschebank\/2017\/10\/10\/progetto-di-variazione-delle-condizioni-contrattuali-sui-conti-del-personale\/","title":{"rendered":"Vertenza sulle condizioni contrattuali sui conti del Personale"},"content":{"rendered":"

Iniziativa sindacale sull’addebito “una tantum” dei conti correnti del personale<\/strong><\/h4>\n

Sulla nota questione dell\u2019addebito \u201cuna tantum\u201d di euro 24,32 lo scorso 18 settembre, l\u2019Azienda ci ha risposto dichiarandosi indisponibile a rivedere la propria posizione, pur manifestandosi, sotto altro profilo, aperta a una negoziazione pi\u00f9 generale sulle condizioni riservate al personale. Il punto in questione, a nostro avviso significativo, \u00e8 il seguente: \u201c Nel rinnovare, ad ogni modo, la disponibilit\u00e0 della scrivente Azienda al confronto costante con codeste spettabili OO.SS. sul tema delle condizioni di miglior favore pur unilateralmente applicate dalla Banca sui conti e per i prodotti e servizi bancari riservati al personale in servizio ed in quiescenza, sotto altro profilo confermiamo di non ravvisare la sussistenza di idonee motivazioni atte a giustificare l\u2019esclusione dei conti 05 dalla manovra aziendale sopra richiamata\u201d. Da una parte, recepiamo con favore tale apertura negoziale, la cui portata verificheremo in occasione del futuro rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale. D\u2019altra parte, non possiamo non evidenziare che, nel merito dell\u2019addebito (gi\u00e0 avvenuto), \u00e8 ora tecnicamente possibile opporsi alla decisione aziendale.<\/p>\n

Per far ci\u00f2, come Sindacato abbiamo vagliato le soluzioni vertenziali pi\u00f9 idonee, allo scopo di fornire, ai numerosi Iscritti che ci hanno fatto espressa richiesta, un feed-back puntuale. Sembra ragionevole, in termini di comparazione tra costi e benefici, un percorso che preveda, in prima battuta, un \u201creclamo interno\u201d all\u2019Azienda. In caso di risposta negativa da parte dell\u2019Ufficio Reclami, o in caso di mancata risposta entro i 30 giorni successivi, \u00e8 infatti possibile a quel punto presentare \u201cricorso all\u2019ABF\u201d (Arbitro Bancario Finanziario), con modulistica semplice e costi di procedura molto contenuti (20 euro, restituiti al ricorrente in caso di esito positivo dell\u2019arbitrato).<\/p>\n

I Dirigenti sindacali della First Cisl presenteranno il reclamo interno e, dopo il termine di 30 giorni, anche il ricorso all\u2019Arbitro.<\/p>\n

Se, come auspichiamo, questa iniziativa avr\u00e0 successo, confidiamo che i suoi effetti si potranno estendere anche a tutti coloro che avranno fatto o faranno il \u201creclamo interno\u201d (a meno che l\u2019Azienda non decida, a quel punto, di riconoscere lo storno a tutti i correntisti, di propria iniziativa). Insieme alle altre Sigle sindacali che promuovono insieme a noi l\u2019iniziativa, stiamo per avviare alcune vertenze-pilota, che auspichiamo possano produrre effetti positivi per tutti. Nel frattempo, puoi eventualmente decidere di fare altrettanto (reclamo+ricorso); puoi valutare anche di fare soltanto il \u201creclamo interno\u201d, che desidereremmo venisse \u201ccanalizzato\u201d all\u2019Azienda tramite nostro. Il che significa, in pratica, che nel modulo di reclamo ci \u201cdeleghi\u201d a rappresentarti nei confronti dell\u2019Azienda, mediante un unico intervento (rispetto a una questione, che in effetti rimane unica, per quanto \u201cmoltiplicabile\u201d per il numero di conti correnti \u201c05\u201d). Infine, puoi valutare di non fare nulla, in attesa degli esiti della nostra iniziativa: in caso di esito positivo, l\u2019arbitrato (che \u00e8 comunque \u201cindividuale\u201d) non sarebbe automaticamente applicabile a tutti (ma ragionevolmente l\u2019Azienda difficilmente ignorerebbe a nostro avviso un arbitrato a s\u00e9 sfavorevole).<\/p>\n

Nel \u201ccomunicato unitario\u201d, qui allegato, troverai le istruzioni operative per l\u2019inoltro di un eventuale reclamo tramite nostro.<\/p>\n

Comunicato unitario<\/a>
\nModulo reclamo<\/a><\/p>\n

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