Sin dall\u2019avvio dell\u2019emergenza \u201ccoronavirus\u201d abbiamo intrapreso, insieme ai Rappresentanti\u00a0del Lavoratori per la Sicurezza (RR.LL.SS.) un\u2019opera di sensibilizzazione e di proposta nei<\/p>\n
confronti della nostra azienda, anche al fine di sollecitare l\u2019adozione di una serie di misure\u00a0volte a frenare il contagio (schermi protettivi in plexiglass, mascherine, guanti, gel,\u00a0chiusura pomeridiana degli sportelli, revisione dei livelli di pulizia, regolamentazione degli\u00a0accessi in filiale, lavoro da casa ecc.).<\/p>\n
Credem ha raggiunto un livello di indubbia eccellenza nell\u2019utilizzo dello smart working, per\u00a0tempestivit\u00e0 ed ampiezza del bacino di utilizzatori cui \u00e8 stato concesso (circa l\u201980% dei\u00a0dipendenti del Gruppo); a fronte di ci\u00f2 dobbiamo rilevare la non tempestivit\u00e0 con la quale\u00a0sono stati adottati altri strumenti da noi proposti, e pi\u00f9 volte caldeggiati, per tutelare coloro\u00a0che non possono operare \u201cda remoto\u201d.<\/p>\n
Ci riferiamo ai colleghi che, accompagnati da un inseparabile senso del dovere,\u00a0continuano a lavorare in prima linea per garantire un servizio pubblico essenziale,\u00a0indubbiamente i pi\u00f9 esposti a rischi di contagio per s\u00e9 stessi e per le proprie famiglie, sia\u00a0nel tragitto casa\/lavoro che nel contatto con la clientela, e quindi in condizioni di oggettivo\u00a0stress, che pu\u00f2 trascendere in forme disagio psicologico, ansia, paura.<\/p>\n
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Ieri, 25 marzo, abbiamo incontrato in videoconferenza il team sindacale per un\u2019analisi\u00a0congiunta dell\u2019evoluzione dell\u2019emergenza COVID \u2013 19 e dei provvedimenti adottati o che\u00a0eventualmente si intenderanno adottare.<\/p>\n