{"id":6610,"date":"2025-07-01T07:08:03","date_gmt":"2025-07-01T05:08:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/?p=6610"},"modified":"2025-07-01T07:08:03","modified_gmt":"2025-07-01T05:08:03","slug":"cassa-centrale-banca-first-cisl-a-luglio-2025-via-libera-al-nuovo-orario-di-lavoro-settimanale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/2025\/07\/01\/cassa-centrale-banca-first-cisl-a-luglio-2025-via-libera-al-nuovo-orario-di-lavoro-settimanale\/","title":{"rendered":"Cassa Centrale Banca, First Cisl: a luglio 2025 via libera al nuovo orario di lavoro settimanale"},"content":{"rendered":"<h4 style=\"font-weight: 400;\"><em>I confronti da febbraio ad oggi, volti a recepire la riduzione oraria settimanale di trenta minuti, hanno portato a soluzioni diversificate a seconda del territorio \u00a0<\/em><\/h4>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Il 1\u00b0 luglio \u00e8 arrivato e quest\u2019anno, oltre ad essere sinonimo di caldo, vacanze, scuole chiuse, vuol dire anche riduzione di 30 minuti settimanali dell\u2019orario di lavoro!<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Come sapete, l\u2019accordo di rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro (Ccnl) del 9 luglio 2024 ha sancito che dal 1\u00b0 luglio 2025 l\u2019orario di lavoro settimanale si riduce di 30 minuti, pertanto a 37 ore settimanali.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">First Cisl, assieme alle altre organizzazioni sindacali, e la Capogruppo <strong>Cassa Centrale Banca<\/strong> hanno siglato, lo scorso 26 febbraio, un accordo con il quale \u00e8 stata data indicazione alle singole Bcc di ridurre di mezz\u2019ora l\u2019uscita dal lavoro il venerd\u00ec pomeriggio, fermo restando la possibilit\u00e0, attraverso un confronto tra le parti, di valutare una maggiore flessibilit\u00e0 della prestazione lavorativa (ad esempio in entrata, uscita o rivedendo la durata della paura pranzo), quale strumento fondamentale e primario per conciliare i tempi di lavoro con quelli della vita privata &#8211; come peraltro recita l\u2019articolo 9 del Contratto integrativo di gruppo.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Da una prima indagine fatta tramite i referenti First Cisl Gruppo Cassa Centrale Banca su tutto il territorio nazionale, evidenziamo che nella maggioranza delle banche\/societ\u00e0 del gruppo, il confronto tra aziende e rappresentanti sindacali, ha portato a definire un nuovo orario di lavoro di soddisfazione per le parti.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">In alcuni casi si \u00e8 lasciato l\u2019orario pressoch\u00e9 invariato, riducendo di mezz\u2019ora l\u2019uscita pomeridiana il venerd\u00ec; in alcuni casi la rimodulazione ha interessato l\u2019intero nastro orario settimanale; in altri casi ancora si \u00e8 ridotta la pausa pranzo, riuscendo a completare le 37 ore settimanali con l\u2019uscita antimeridiana del venerd\u00ec.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Alle colleghe e ai colleghi con orario di lavoro part-time ricordiamo che la percentuale dell\u2019orario lavorativo verr\u00e0 riproporzionato con il nuovo orario settimanale, e sar\u00e0 necessario rivedere i contratti individuali se la prestazione rientra nella mezz\u2019ora della riduzione oraria.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Soluzioni diverse, tanti obiettivi condivisi: migliorare la qualit\u00e0 della vita lavorativa dei dipendenti, abbracciare una politica di <em>work life balance<\/em>, rendere pi\u00f9 sostenibile l\u2019ambiente di lavoro, non compromettere il livello di assistenza offerta alla clientela.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u201cOltre alla riduzione di mezz\u2019ora prevista dal Ccnl, con l\u2019accordo di febbraio scorso e con i singoli successivi accordi e confronti nelle banche e societ\u00e0 del gruppo \u2013 spiega <strong>Alberto<\/strong> <strong>Giordano<\/strong>, Segretario First Cisl Gruppo Bancario Cooperativo Cassa Centrale Banca \u2013 non portiamo a casa solo la rimodulazione dell\u2019orario settimanale, concentrando la riduzione al venerd\u00ec, ma un importante tassello a quello che per First Cisl \u00e8 un valore fondamentale, ossia la partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori che, attraverso i loro rappresentanti, si sono confrontati su una materia che il Ccnl demanda alle aziende, dimostrando che il coinvolgimento delle persone direttamente coinvolte porta sempre valore aggiunto per tutti\u201d.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>Trento, 1\u00b0 luglio 2025 <\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>La Segreteria First Cisl Gruppo Cassa centrale banca<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p><em>Il <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2025\/06\/20250701-FirstCisl-BCC-CCB-nuovo-orario-lavoro.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>comunicato<\/strong><\/a> della Segreteria First Cisl Gruppo Cassa Centrale Banca<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1751353683\"\r\n\t            data-title=\"Cassa Centrale Banca, First Cisl: a luglio 2025 via libera al nuovo orario di lavoro settimanale\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I confronti da febbraio ad oggi, volti a recepire la riduzione oraria settimanale di trenta minuti, hanno portato a soluzioni diversificate a seconda del territorio \u00a0 Il 1\u00b0 luglio \u00e8 arrivato e quest\u2019anno, oltre ad essere sinonimo di caldo, vacanze, scuole chiuse, vuol dire anche riduzione di 30 minuti settimanali dell\u2019orario di lavoro! 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