{"id":5351,"date":"2023-12-01T21:06:08","date_gmt":"2023-12-01T20:06:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/?p=5351"},"modified":"2023-12-01T21:43:12","modified_gmt":"2023-12-01T20:43:12","slug":"cassa-centrale-banca-verso-il-contratto-integrativo-di-gruppo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/2023\/12\/01\/cassa-centrale-banca-verso-il-contratto-integrativo-di-gruppo\/","title":{"rendered":"Cassa Centrale Banca, verso il contratto integrativo di gruppo"},"content":{"rendered":"<p>First Cisl e gli altri sindacati del credito hanno firmato con Cassa Centrale Banca una serie di accordi che aprono la strada al primo Contratto integrativo del Gruppo Ccb.<\/p>\n<p>L\u2019intesa, che va ad aggiungersi a quelle sottoscritte nel giugno scorso su ticket pasto, Vdpa (ex Premio di risultato), prestazioni sanitarie aggiuntive e welfare di gruppo, riguarda tematiche importanti come mobilit\u00e0, clima aziendale, valorizzazione della professionalit\u00e0 di tutti i colleghi, profili professionali, lavoro agile, mutui e welfare.<\/p>\n<p>In sintesi, alcuni punti qualificanti dei diversi accordi sottoscritti:<\/p>\n<ul>\n<li>mobilit\u00e0: introdotto il concetto di \u201cresidenza\/domicilio abituale del lavoratore\u201d riconoscendo in termini di indennit\u00e0 il disagio per percorrenze dai 35 km da domicilio\/residenza;<\/li>\n<li>sostenibilit\u00e0 Esg: riconosciuto rimborso dell\u2019abbonamento mensile\/annuale al lavoratore che percorre la medesima distanza \u201cdi disagio\u201d con mezzi pubblici;<\/li>\n<li>profili professionali: individuate le prime figure professionali specifiche per le aziende del gruppo, come i referenti funzioni di controllo, i responsabili e vice responsabili filiali capofila, i responsabili filiali subordinate, i consultenti\/gestori;<\/li>\n<li>mutui prima casa dipendenti: stabiliti importo, durata, gratuit\u00e0 delle spese istruttoria\/perizia\/pagamento rata\/estinzione e decurtazione; il confronto proseguir\u00e0 tra Rsa e singola azienda del gruppo per la definizione del tasso di interesse, confrontandolo con parametri individuati in accordo;<\/li>\n<li>welfare e lavoro agile: definite le fasce orarie e le giornate di disconnessione, la priorit\u00e0 nella fruizione dello smart working per determinati lavoratori, ulteriori due giorni di permessi retribuiti per ricovero, intervento, urgenze, legate al coniuge, convivente more uxorio, parente o affine entro il 3\u00b0 grado. Inoltre, incrementate le coperture assicurative infortuni caso morte e invalidit\u00e0 permanente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u201cQuello di oggi \u00e8 il risultato di un lavoro iniziato nel dicembre dello scorso anno. Molti dei temi trattati, non ultimi quelli relativi alla mobilit\u00e0 e ai profili professionali \u2013 sottolinea <strong>Alberto Giordano<\/strong> \u2013 coordinatore First Cisl Gruppo Ccb &#8211; esprimono delle novit\u00e0 assolute per la maggior parte dei colleghi di Cassa Centrale Banca. Elementi di novit\u00e0 che innovano un impianto contrattuale fermo da decenni. La trattativa \u00e8 stata lunga e complicata ma, come First Cisl, possiamo darne una valutazione complessivamente positiva. Il confronto non si esaurisce certamente con questo accordo\u201d.<\/p>\n<p>\u201cL\u2019accordo raggiunto \u2013 evidenzia <strong>Pier Paolo Merlini<\/strong>, segretario nazionale First Cisl con delega alle Bcc &#8211; \u00e8 un ulteriore passo in avanti verso la realizzazione del primo contratto di gruppo all\u2019interno del mondo del credito cooperativo. L\u2019impegno \u00e8 sotto gli occhi di tutti e il contributo di First Cisl \u00e8 riconoscibile nei diversi argomenti che sono stati affrontati e regolati. C\u2019\u00e8 ancora un pezzo di strada da fare ma siamo pronti a percorrerla fino in fondo. Immaginiamo anche di aprire spazi di confronto che portino ad una reale partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori alla vita delle singole Bcc e del gruppo intero, perch\u00e9 il bene e l\u2019interesse comune passano attraverso il coinvolgimento di tutti gli stakeholder\u201d.<\/p>\n<p><em>Trento, 1\u00b0 dicembre 2023<\/em><\/p>\n<p><strong>Segreteria First Cisl Gruppo Ccb<\/strong><\/p>\n<p>Allegati:\u00a0 <strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/12\/2023_12_01_CCB_cia_gruppo_accordi.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicato First Cisl Gruppo Ccb<\/a>\u00a0<\/strong> \u00a0 \u00a0 \u00a0 <strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/12\/COMUNICATO-UNITARIO-CIG-CASSA-CENTRALE-BANCA-1.12.23-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicato unitario<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1701464768\"\r\n\t            data-title=\"Cassa Centrale Banca, verso il contratto integrativo di gruppo\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>First Cisl e gli altri sindacati del credito hanno firmato con Cassa Centrale Banca una serie di accordi che aprono la strada al primo Contratto integrativo del Gruppo Ccb. 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