In data 17 ottobre si \u00e8 svolto un incontro in ordine alla procedura aziendale di riorganizzazione che riporter\u00e0 in Bcc Patavina il modello distributivo di filiale tradizionale.<\/p>\n
Un progetto propedeutico all\u2019operazione di fusione in corso con Bcc di Verona e Vicenza.<\/p>\n
Nel merito la banca ha illustrato sinteticamente le variazioni che interesseranno i Distretti, i gestori e la composizione delle filiali concernenti la riorganizzazione che avr\u00e0 decorrenza 30 ottobre prossimo venturo.<\/p>\n
Questo nuovo modello porter\u00e0 la banca a sostituire l\u2019attuale portafogliazione della clientela.<\/p>\n
Come First Cisl abbiamo posto l\u2019attenzione su alcune questioni importanti come, ad esempio, la mobilit\u00e0, che dovr\u00e0 essere gestita unitamente a quella relativa alla prossima operazione di fusione, in modo che il disagio venga indennizzato nelle medesime modalit\u00e0.<\/p>\n
Bcc Patavina ha precisato che con il nuovo modello distributivo sar\u00e0 necessario ricorrere ad un importante piano di assunzioni che \u00e8 gi\u00e0 stato deliberato per 20 risorse, di cui cinque entreranno a breve nell\u2019organico della Banca.<\/p>\n
In ragione del cambiamento del modello distributivo molti colleghi saranno valorizzati sia professionalmente che economicamente.<\/p>\n