{"id":5143,"date":"2023-06-01T17:00:30","date_gmt":"2023-06-01T15:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/?p=5143"},"modified":"2023-06-05T11:09:28","modified_gmt":"2023-06-05T09:09:28","slug":"gruppo-ccb-il-contratto-integrativo-di-gruppo-muove-i-primi-passi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/2023\/06\/01\/gruppo-ccb-il-contratto-integrativo-di-gruppo-muove-i-primi-passi\/","title":{"rendered":"Gruppo Ccb, il Contratto integrativo di gruppo muove i primi passi"},"content":{"rendered":"<p>In data odierna, First Cisl, le altre organizzazioni sindacali e la Capogruppo <strong>Cassa Centrale Banca (Ccb)<\/strong>, hanno definito due accordi aventi ad oggetto il Valore di produttivit\u00e0 aziendale (ex Pdr) e le misure di welfare che, dopo la ratifica da parte del Cda di Cassa Centrale, porranno solide fondamenta al primo <strong>Contratto integrativo di gruppo (Cig)<\/strong> per tutti i dipendenti del Gruppo Cassa Centrale Banca (andando progressivamente a sostituire\/integrare i vigenti contratti integrativi territoriali\/aziendali).<\/p>\n<p>Nello specifico, la trattativa, come ricorderete iniziata a dicembre dello scorso anno con l\u2019invio alla capogruppo della piattaforma del Cig approvata dai lavoratori, \u00e8 proseguita in questa prima parte dell\u2019anno, con lo scopo di definire non solo il tema dell\u2019ex Pdr, oggi Vdpa, da erogare a settembre 2024 calcolato sui dati di bilancio del 2023, ma anche altre tematiche, ritenute in questo particolare momento pi\u00f9 \u201curgenti\u201d, che da contratto nazionale sono demandate alla contrattazione collettiva di secondo livello, quali le misure di welfare sanitario aggiuntivo, il ticket pasto, il welfare integrativo, tassi sui mutui prima casa.<\/p>\n<p>L\u2019<strong>accordo per il Vdpa<\/strong> \u00e8 per molti versi inedito, con nuovi indicatori, e, soprattutto con il superamento del collaudato sistema \u201cregionale\/provinciale\u201d in vigore dal 2001. L\u2019accordo garantisce la piena distribuzione della produttivit\u00e0 su tutte le quattro fasce di eccellenza e, in caso di conversione al welfare, \u00e8 garantita una maggiorazione del 15%.<\/p>\n<p>In <strong>tema di welfare<\/strong>, l\u2019accordo prevede le seguenti misure:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>prestazioni sanitarie aggiuntive di gruppo<\/strong>: pari allo 0,65% della retribuzione lorda, dei quali 0,50% a carico del datore di lavoro, 0,15% a carico dei lavoratori, di fatto estendendo a tutti i dipendenti del Gruppo le migliori esperienze gi\u00e0 maturate a livello regionale;<\/li>\n<li><strong>ticket pasto<\/strong>: minimo 8 euro (limite di esenzione stabilito dal Governo) decorrenza 01\/10\/2023, fatti salvi i trattamenti di maggior favore in essere in alcune Bcc;<\/li>\n<li>istituzione di un <strong>conto \u201cWelfare individuale integrativo\u201d<\/strong>: euro 225,00 annui, riconosciuti pro quota per l\u2019anno in corso, con decorrenza 01\/10\/2023. Ogni lavoratore potr\u00e0 gestire tale somma sulla piattaforma che ogni Bcc\/azienda metter\u00e0 a disposizione;<\/li>\n<li>per il tema \u201ccaldo\u201d dei <strong>mutui prima casa dipendenti<\/strong>, vi \u00e8 un impegno di capogruppo ad affrontare il problema, con tutti i dati aggregati delle associate, gi\u00e0 nel mese di giugno.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Per tutti gli istituti contrattuali non interessati dagli accordi, continueranno ad essere applicati gli accordi regionali\/provinciali\/aziendali vigenti.<\/p>\n<p>\u201c<em>Questi accordi sono il risultato di un impegnativo confronto che ha portato alla determinazione di un premio espressione di stabilit\u00e0, trasparenza ed equit\u00e0, che presta particolare attenzione ai giovani e precari, con l\u2019impegno di continuare nel percorso intrapreso oggi, gi\u00e0 nell\u2019immediato futuro<\/em>\u201d, il commento del segretario First Cisl del Gruppo, <strong>Alberto Giordano<\/strong>.<\/p>\n<p><em>Trento, 1 giugno 2023<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Segreteria First Cisl Gruppo Ccb<\/em><\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p>Il <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/06\/comunicato-CIG.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>volantino<\/strong><\/a> della Segreteria First Cisl del Gruppo Ccb<\/p>\n<p>Il <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2023\/06\/comunicato-unitario-prima-parte-CIG.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>comunicato unitario<\/strong><\/a> delle Delegazioni sindacali di gruppo di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Ugl e Uilca<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1685638830\"\r\n\t            data-title=\"Gruppo Ccb, il Contratto integrativo di gruppo muove i primi passi\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In data odierna, First Cisl, le altre organizzazioni sindacali e la Capogruppo Cassa Centrale Banca (Ccb), hanno definito due accordi aventi ad oggetto il Valore di produttivit\u00e0 aziendale (ex Pdr) e le misure di welfare che, dopo la ratifica da parte del Cda di Cassa Centrale, porranno solide fondamenta al primo Contratto integrativo di gruppo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":66,"featured_media":4317,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[97,11,221,128,647,49,98,619,116],"class_list":["post-5143","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contrattazione","tag-alberto-giordano","tag-bcc","tag-cig","tag-comunicato-unitario","tag-contratto-integrativo-gruppo","tag-first-cisl","tag-gruppo-ccb","tag-vdpa","tag-welfare"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5143","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/66"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5143"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5143\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5148,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5143\/revisions\/5148"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4317"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5143"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5143"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5143"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}